林长制工作要点 2022年林长制工作要点2022年是贯彻《关于全面推行林长制的意见》第二年，也是我县“林长制提升年”。我县林长制工作总体思路是：深入贯彻省《关于全面推行林长制的下面是小编为大家整理的林长制工作要点 ,供大家参考。
2022年林长制工作要点
2022年是贯彻《关于全面推行林长制的意见》第二年，也是我县“林长制提升年”。我县林长制工作总体思路是：深入贯彻省《关于全面推行林长制的意见》，认真执行省委、省《关于进一步完善林长制的意见》，以压实各级政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源源头管理为核心，锐意进取，勇于创新，持续提升森林资源质量，促进森林资源科学有序利用，切实推动各项工作落实落细，不断提升林长制工作水平，着力推动林长制工作从“全面建立”到“全面见效”。
一、压实各级林长责任。坚持执行《XX县林长巡林工作制度》，切实做到林长巡林前期有计划、过程有记录、结果有反馈。进一步健全总林长发令机制，做到县级总林长令每年签发不少于2次。严格执行“三单一函”制度，确保各级林长明晰责任区域森林资源变动状况和工作重点，持续推动林长主动协调解决森林资源保护发展问题。建立林长信息发布和巡护管理系统，提升林长制智慧管理水平。积极探索“林长＋示范基地”“林长＋项目”等做法，不断创新完善林长责任落实机
制，保证各级林长巡林质量。完善林长制考核办法，严格工作考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。
二、健全源头管理机制。按照网格化管理、信息化建设、规范化运行要求，进一步健全“一长两员”源头管理机制。主动适应机构改新形势，乡镇级林长办公室负责乡镇级林长制日常工作。加强基层管理员队伍建设，进一步完善“一长两员”源头管理架构。按照“五统”标准，实现专职护林员规范化管理。按照专业性专职性要求，加强专职护林员政策和业务培训，明确工作职责，提升护林员履职能力。优化巡护线路，确定必巡线路，规定巡护时间，确保专职护林员巡护的有效性。提升林长制巡护信息系统应用水平，加强专职护林员绩效考核和动态管理，规范完善上报事件处理流程，加大林业行政执法力度，真正做到“源头有人巡、后台有人盯、问题有人查、责任有人担”。
三、开展“护绿提质2022行动”。巩固2019年、2020年“护绿提质行动”成果，实施“护绿提质2022行动”，以开展专项行动为抓手，推动林长制取得实效。深入实施2020年、2022年森林督查、长江经济带生态环境审计、“绿盾”行动、涉林涉湿生态环境保护督查、省委巡视反馈、矿山生态环境、自然资源审计等问题整改工作，组织开展打击毁林和破
湿地、野生动物保护、自然保护地问题排查整治等专项行动，保持严厉打击破森林资源和湿地行为高压态势。着力抓好森林防火工作，推进松材线虫病防控“五年攻坚”行动，提高林业防灾减灾能力。大力实施生态修复工程，深入推进重点区域森林“四化”建设、森林抚育等营造林工作，完成人工造林（更新）0.25万亩。二是积极提升森林质量。完成重点区域森林“四化”建设任务0.07万亩，完成低产低效林改变（退化林修复）0.48万亩、封山育林0.3万亩、森林抚育1.4万亩，抓好省级森林经营样板基地示范建设，巩固森林面积，提升森林质量。三是组织开展省级森林乡村创建工作。抓好第二批省级森林乡村创建工作，确保全年新增省级森林乡村3个。四是大力发展林下经济产业。完成新造油茶0.2万亩、改变低产油茶林0.12万亩，加快推进“两山”转化。
四、开展“抓示范、促提升”活动。重点围绕完善“五大体系”、健全“五项机制”，打造一批工作示范点，以点带面推进林长巡林、制度建设、部门协作、督查督办、智慧管理、目标考核、宣传造势等工作，推动全县林长制工作全面提升。科学制定活动方案，明确细化示范点建设具体目标任务。以乡镇为单位，在林长责任落实、源头管理体系完善、智慧林长制建设、林长办标准化建设等方面，高标准打造示范点，确保
“乡乡有示范、村村有提升”。通过开展活动，进一步完善乡镇林长办自身建设，提升林长办工作能力水平，充分发挥乡林长办作用。
五、营造良好工作氛围。组织开展形式多样的林长制宣传活动，广泛宣传新出台的《森林法》和中办、国办《关于全面推行林长制的意见》和省委、省《关于进一步完善林长制的意见》；广泛宣传我县林长制工作创新做法、经验成效，做到报纸有文、电视有影、广播有声。开展“最美护林员”和“林长制典型经验”“林长访谈”等专题宣传，进一步扩大XX县林长制工作的影响力。结合县、乡、村换届和护林员调整、森林资源状况变化等情况，按照省里要求统规范林长制公示牌版式与内容，及时公开各级林长名单及责任区域、“一长两员”职责及责任范围等，确保林长制公示牌版式美观、内容完整、布设醒目，广泛接受社会监督。
