篇一：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
财政局党建工作调研方案
为促进“两学一做”学习教育顺利开展，进一步落实党建责任制，按照组织部工作要求，现制定方案如下：
一、时间安排
2018年1月24日起，一周左右。
二、调研事项
（一）重点调研事项
1.党建责任制落实情况：通过查阅资料、座谈了解、走访职工等形式，了解我局党支部书记履行党建职责。
2.两学一做”学习教育开展情况：对照县委“两学一做”学习教育方案，对照单位前期准备工作、开展学习深入讨论、专题集中讨论、创新方式讲好党课、引导党员立足岗位作贡献、领导干部作表率、分类指导开展学习教育、解决突出问题、开好党支部专题组织生活会、抓好民主评议党员、抓好责任落实等情况进行调研。
3.党员队伍建设及党员管理情况：严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，做好发展党员工作。大力开展基层党组织书记素质提升工程。扎实开展党员组织关系排查、建立党员信息库档案整理，从严管理好党员队伍。认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对党组织十八大以来党费收缴、使用和管理情况开展督促检查。
（二）调研有关事项
1.干部队伍建设情况：对干部职工激励关爱、绩效管理考核、后备力量培养等工作进行调研。
2.深化基层基础制度建设情况：对深化拓展基层民主科学决策机制、健全便民服务体系等工作进行调研。
3.组织运转经费保障情况：通过查阅文件、实地走访等方式，对干部工作报酬、办公经费等情况进行调研。
4.特色工作创新情况：对基层党建工作创新情况进行调研。
三、人员组成
由党组书记、局长xx带队，成员由副局长组成。
四、工作纪律
1、坚持公道正派，做到客观公正。
2、严格按照规定的程序和范围进行。
3、认真遵守中央八项规定精神等相关规定。
县财政局
2018年1月24日
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篇二：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
党建典型交流材料（财政局）与党建品牌创建活动方案汇编
党建典型交流材料（财政局）与党建品牌创建活动方
案汇编
党建典型交流材料（财政局）
创新党建工作
促进财政工作上水平
××县财政局
××县财政局现有在职干部职工45名，其中党员25名，占在职职工总数的55.56%，内退及离退休党员10人，1个机关党支部，下设3个党小组。近年来，财政局党支部在机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅。XX年被市委评为“先进基层党组织”，XX年6月被市委评为“基层满意的县区涉农部门”，XX、XX年度被县机关党工委评为“先进基层党组织”，XX年度被评为“党建工作先进单位”，XX—XX年连续两年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。
一、创新党建理念，完善党建工作
财政局党支部一班人认为，党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了支部班子，改选
了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动。其他支部委员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。定期召开民主生活会，认真查摆问题，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了班子战斗力。近年来，党支部根据实际情况，对申请入党的积极
分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话。三年中，发展党员3名，培养入党积极分子3名，另有两名同志向党组织递交了入党申请书。
二、创新党建机制，铸就坚强“堡垒”
抓好党建工作，首先就要搞活党建机制，靠灵活的机制调动党员工作积极性，提高党员整体素质，以此发挥党员的先锋模范作用。近几年，我们重点加强了制度建设，建立健全了包括党政工作制度、业务工作制度两大类37项制度并形成了制度汇编。今年结合先进性教育活动，探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了党支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。在加强党员学习教育方面，我局每年都结合财政工作实际制定学习计划，开展多种形式的政治教育活动，坚持每周六学习，长年坚持不懈，雷打不动，一方面，通过举办座谈会、讨论会、收看党员先进事迹电教片等形式，对党员进行正面教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。如今年我们先后开展了向许振超、任长霞、郑培民等先模人物学习活动，集体收看了录像，并让每一名党员谈学习心得，写体会文章；另一方面，开展警示教育，利用社会上一些典型案例，进行反面教育，警示大家。今年春天，聘请
县委党校老师和县检察院同志来局作报告，让身边的人来讲身边的事，效果很好。实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。先进性教育活动期间，我们还组织了“为党旗添彩，为财政增光”为主题的读书演讲会。每年我们都要组织党员干部进行法律、业务“双证”考试，提高党员干部素质。
三、创新党建方式，务求活动实效。
丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。通过上党课、报告会、树典型等多种形式，教育广大干部职工严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。如今年我们建立了“党员谈心制”，对一些涉及党员干部职工关心的热
点问题、敏感问题，由局领导定期听取干部职工意见，与职工面对面谈心交流，开诚布公，公开透明。尤其针对财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用等方面，广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。前不久刚刚竞争上岗的9名中层领导，都是通过落实谈心制度由职工民主推荐后参与竞争的。同时，我们还充分发挥局工会、妇委会、团支部等群众团体的作用，组织开展了各类职工文化活动。XX年，组织职工积极参与县妇联组织的“我爱××、我爱妇联”演讲比赛、县法制办组织的《行政许可法》知识竞赛以及县委宣传部组织的“苍桑巨变凤凰城”有奖征文比赛等活动，充分调动干部职工争先创优的积极性。如“五一”成功举办了职工运动会；“十一”举办了庆国庆文艺晚会。通过开展先进性教育，党员干部对贫困农村和弱势群体十分关注，纷纷捐款捐物，扶贫济弱。几年来，共救助24名
失学儿童。XX年5月26日，我局邀请受救助的贫困学生郭斐参加了“爱心献春蕾”座谈见面会，干部职工当场为郭斐同学捐款1310元，使她重返校园。XX年，按照县里安排，开展了“进百村入百户帮民富”活动，通过两名正科级干部帮扶和全体干部职工捐款，帮助北岭乡七一村的郭得武和七三村的朱建凤解决了生产、生活难题。投资10多万元，结对帮扶汀罗镇裕后村、前王村开展小康文明村创建；开展了“慈善一日捐”活动，累计捐款13210元。落实“全民读书工程”，向农民捐赠农业税技类书籍120册，帮助他们找到致富的路子。
四、创新党建内容，促进财政工作。
局党支部并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新。制定了《关于进一步加强行政性收费和罚没收入纳入预算管理的意见》、《关于进一步规范××县政府采购招标工作的实施意见》和《关于加强契税征收管理工作的意见》，在推进财政改革、实行政府采购、集中支付、推行部门预算、明确“收支两条线”管理范围等方面寻求突破，大胆创新，走在了全市甚至全省前列。通过创新党建内容，党员干部进一步增强了党性观念和为民意识，增强了干事创业的积极性和主动性，机关作风进一步改善，全体党员干部振奋精神，迎难而上，统一思想，坚定信心，大力组织收入，强化支出管理。
总之，近年来，财政局党支部始终以狠抓党建工作为主线，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与兄弟单位相比，还有一定差距。我们要以这次党建工作会议为契机，进一步总结经验，取长补短，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，力争在今后的工作中再上台阶，为促进我县财政工作全面振兴，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。
二○○五年六月二十八日
党建品牌创建活动方案
坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为标准，紧紧围绕“六个提升年”和“双百”工程建设，围绕全县经济、社会发展目标和构建和谐社会的要求，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设司法行政工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为促进我县经济发展做出积极贡献。
二、品牌名称、标识、品牌主题、品牌理念
（一）品牌名称
服务保障民生法治促进和谐
（二）品牌标识
标志下部为生长的麦穗，寓意民生；半托的是长城图案，意为和谐稳定；同时，长城和麦穗的结合又是司法行政徽的主要图案部分，意为司法行政系统；最上为党旗，意为高举旗帜争做先锋。
（三）品牌主题
司法行政系统的党员干部要立足实际，贴近基层，以优质高效的法律服务全力服务社会民生，要做法治建设的有力推动者，加强法制宣传教育、提高社会管理法治化水平，以坚强有力的法治保障促进社会和谐稳定。
（四）品牌理念
通过对创建党建品牌工作重要意义的宣传动员，使全系统党员干部强化公正执法理念，提升服务能力，推进法治建设，发挥党员先锋
模范作用，站在构建和谐社会和提高执法执政能力的高度，把各项法律服务作为岗位责任和工作宗旨，形成以服务促发展的思想共识。创建具有司法行政系统工作特色和鲜明时代精神的党建品牌，打造法律服务平台，整合资源，建立优质服务的长效机制。
三、创建原则
(一)特色鲜明。突出司法行政系统法律服务和法制保障职能特色。为人民群众提供诚信、公平的法律服务和法律保障。
(二)群众公认。品牌的创建归根到底是为了更好的为人民服务，群众对这一品牌是否认可，认可多少是我们品牌创建的基本原则和追求的目标。
(三)注重实效。在品牌创建过程中追求政治效益、经济效益和社会效益，在社会上形成较高的知名度、美誉度、信任度、忠诚度。
(四)鼓励创新。认真学习借鉴司法行政系统以往的成功做法和经验，坚持从实际出发，坚持从严要求，注重自身建设，立足本职工作，鼓励开拓创新。
四、具体内容
从司法行政系统工作实际出发，打造自己的党建品牌——“服务保障民生法治促进和谐”，要做好各方面法律服务，促进社会和谐，维护社会公平。全局党员干部职工必须以司法为民为宗旨，以人民满意为要求，争创一流。要让主动服务、用心服务、优质服务成为司法行政工作的主旋律。倾听社会各界对司法行政工作的意见和期待，研究和发现法律与经济结合的切入点，制定、落实好司法行政创新的各项机制。深入基层，调查研究，排忧解难，总结经验，发现典型，改进工作，真正走进群众生活，有针对性的提供法律服务。着力打造一
支思想先进、纪律严明、作风优良、成绩突出的司法行政系统党员队伍。主要分三个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段（7月1日—7月15日）
结合单位实际，把创建活动传达到每位党员，各科、室、处、所
要以“为民、务实、清廉”为主要内容，紧紧围绕“服务保障民生法治促进和谐”这个大课题，根据自己工作实际，提出有自己特点的分课题，调动每位党员的积极性，组织品牌的征选和论证，并制定出创建方案和计划，形成一个特色鲜明、内容具体、相互连接、涵盖广泛的品牌创建活动体系。
第二阶段：推进品牌建设阶段（7月16日—11月30日）
切实发挥“品牌”的示范、引导、激励作用，在品牌创建过程中要重点做好四个方面的工作：
一是统筹兼顾、突出重点。创建党建品牌活动要与自身业务工作紧密结合，与“六个提升年”、“创先争优”、“创建人民满意机关（站所）”等活动紧密结合。坚持不懈的把服务作为工作主线，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
二是认真履行职责，严格依法行政。发挥司法行政系统在社会生活中的作用，大力推进依法行政和法律服务工作，树立依法管理,依法行政的为民思想，认真对待基层和群众反映的问题，不推不拖，不偏不倚，及时妥善解决。
三是简化办事程序，提高工作效率。对基层、企业、群众关心的法制宣传、法制教育、法律服务等热点问题进行公开运作；完善有关机制，简化办事程序，增加办事透明度,自觉接受社会各界的监督。加
强法律援助工作站和远程法律援助站点建设，方便群众就近、及时接受优质法律服务。
四是积极为管理和服务对象办实事。通过我们的工作，让更多的法律成果和依法行政政策成为群众看得见、摸得着的便利和实惠，为全县社会经济协调发展提供法律保障。对企业和群众反映的问题及时解决，跟踪问效，做到件件有着落、事事有回音。
落实到具体工作措施上主要有以下几个方面：
1、加大在法律服务骨干和法律服务队伍中发展党员的力度，进一步提高司法行政系统党员队伍素质；
2、实行党员法律服务人员亮牌上岗，开展“党员先锋岗”和“服务示范窗口”评选活动，一方面突出党员这个品牌，另一方面充分发
挥群众的监督作用，改善队伍的精神面貌；
3、定期开展法律服务活动，为当地经济社会科学发展提供法律保障，着力解决群众关心的各种法律问题；
4、组织党员律师参加录制法制讲座节目，通过“以案说法”等形式进一步普及法律知识，增强群众懂法、守法、护法意识；
5、组织律师和法律服务工作者参与涉法涉诉信访工作，切实协助党委政府解决好老大难问题，维护社会稳定；
6、组织党员开展法律援助和扶贫帮困等社会公益活动，不断强化党员服务社会、奉献社会的责任感和使命感。
7、深入开展党员“法律六进”活动，组织党员干部到机关、农村、企业等不同层面开展法律讲座，提供法律咨询，继续深化“六五”普法工作。
第三阶段：总结阶段（12月1日—12月31日）
认真总结创建活动开展情况并上报机关工委。
五、党建品牌管理
创建一个品牌，“创得出”只是第一步，要使我们的品牌“站得住”“叫得响”，还需要加强多方面的工作，形成一个长效的管理机制和有力的监督机制：
（一）加强组织领导。为切实加强对活动的领导，成立局党建品牌创建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组其他成员任副组长，各科室负责人为成员，负责品牌的创建管理监督。
（二）统一思想认识。党建品牌是推进机关作风建设的重要载体。要充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全局党员、入党积极分子要注意维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己。
（三）注重品牌宣传。根据自身的条件，做好深入宣传工作，进一步扩大影响，提高党建品牌的知名度，增强党建品牌创建工作的影响力。
（四）完善管理制度。要结合实际，在进一步明确党建品牌定位的基础上，进一步完善党建品牌创建机制，丰富党建品牌的内涵和创
建措施。局管理小组将对党建品牌进行跟踪督查，对品牌创建中涌现的先进典型给予鼓励，对出现的不良苗头性问题及时予以纠正，推进全县司法行政系统党建品牌创建工作深入开展。
篇三：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
（）
〔财政局机关党建工作要点(共3篇)〕
2.深入推进机关党的建设。坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度，狠抓学习制度的落实，把十八大精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，提高执政能力的有效手段。
3.努力构建学习型党组织。坚持丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果，建立和完善学习制度，倡导以自学为主，组织党员干部到红色教育基地接受革命传统教育，启发爱国热情，结合本职工作撰写一篇考察报告、心得等，并装订成册。同时建立党员人人有学习笔记和心得体会制度。党委、支部适时开展专题研讨，并利用学习专栏、党员学习园地进行学习交流活动。加强学习阵地的建设，做到有学习场所，有学习专报，进一步拓展党组织和党员干部的学习平台和载体。
二、强化创新型党组织建设，狠抓机关党建工作规范
1.强化党组织建设。机关党委、党支部认真抓好《条例》
2的贯彻落实，把贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委26号文件作为加强机关党建的重要抓手，全力组织实施，将局党组布置的各项工作落到实处，坚持“三会一课”制度，并按规定召开党员大会、支委会、党小组会。党建工作做到年初有计划、半年有分析、年末有总结。
2.深化结对共建工作。全面贯彻落实市委关于开展城乡基层党组织结对共建的部署要求，建立市财政局和万冲村的共建责任机制，完善工作制度，制定“百千万”工程第二年度实施计划，建立机关党员干部结对帮扶到户登记卡，进一步推动城乡党建活动深入开展。
3.抓好党建制度落实。认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进机关党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。大力推进机关党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，结合局创先争优活动，对党员干部承诺内容建立公示栏，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。
4.做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养，严
2格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。
三、强化服务型党组织建设，狠抓党员服务水平的提高
1.切实加强党员干部教育、管理和服务。以增强党性，提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，激发党员队伍生机活力和保持先进性的内在动力，进一步完善党内激励、关怀、帮助措施，健全党员立足本职创先争优长效机制。
2.切实加强党员干部队伍思想政治建设。加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观，扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育，增强中心意识和大局意识，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。
四、强化廉洁性党组织建设，狠抓党员干部勤政廉政
1.推进惩防并举体系建设。组织开展以为民服务、清廉为主要内容的党的群众路线教育和实践活动，切实保持党的2先进性和纯洁性，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。
2.切实改进工作作风。认真学习并贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”、省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”、省财政厅“三十条”、市财政局“三十四”条关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定等通知要求，结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。
3.抓好反腐倡廉制度的落实。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、全省财政反腐倡廉建设视频工作会议精神，完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。
五、强化群团组织建设，活跃机关党建文化
1.抓好群团组织建设。扎实推进党建带团建。指导团组织健全组织，完善制度，支持共青团组织依照章程创造性地开展工作。积极发挥青年团员主力军的桥梁和纽带作用，激
2发青年团员的工作热情。
2.丰富党建活动内容。在向“雷锋同志学习”50周年，第14个“中国青年志愿者服务日”、建党九十二周年等的特别日子里，组织青年志愿者服务队赴农村、社区、敬老院和企业开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿精神，将为人民服务的思想融合到日常工作中。
第二篇
20XX年全市财政工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大和市“两会”精神，落实积极的财政政策，大力依法组织收入，进一步优化财政支出结构，切实保障和改善民生，厉行勤俭节约，严格控制一般性支出，加强财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，促进全市经济持续健康发展和社会和谐稳定。重点抓好以下几个方面工作。
一、积极组织收入，促进经济持续健康发展
1.强化收入征管措施。围绕实现全市财政收入129.26亿元，增长15%以上的目标，抓好任务分解落实，明确征管责任，加快市级综合治税信息平台建设，完善综合治税和协
2税护税网络。拓展非税收入领域，加大对国有资产和城市公用资源有偿使用的征管，加强对城市公用事业附加费、污水处理费的管理，逐步建立非税收入信息公开制度，强化社会监督力度。
2.加大向上争取力度。认真落实积极财政政策，主动配合县区和有关部门做好向上争取工作，重点争取农林水、扶贫、社会事业、交通旅游、节能减排、生态建设、民营经济和转移支付等项目资金，争取中央代发国债、外国政府和国际金融组织贷款份额，努力实现争取份额超过上年。
3.支持实体经济发展。认真落实结构性减税和社保基金缓减免政策，及时兑现支持小微企业和中小企业发展的各项财税优惠政策。严格执行政府性资金存储管理暂行办法，引导银行业金融机构加大信贷投放。加快融资担保体系建设力度，切实防范和化解担保贷款风险，扩大担保贷款规模。积极做好“营改增”扩围改革，研究应对“营改增”运行中的问题，及时兑现试点企业财政扶持政策。
4.促进民营经济发展。落实鼓励引导民间投资的财税优惠政策，着力优化民营经济发展环境。争取省财政扶持民营经济发展专项资金份额，加大税费减免力度，加快培育民营
2经济大企业大集团，壮大民营经济总量。
5.着力提高发展质量。运用财政贴息、补助、以奖代补方式，引导企业实施技术改造、技术创新、节能减排等项目，加快传统产业转型升级，推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展。及时兑现财政补贴，支持本地企业参与节能惠民工程，加快我市节能产业发展。推动生产性服务业、物流业和商贸业发展壮大，支持天堂寨、寿县古城、万佛湖等旅游品牌发展。
二、保障改善民生，着力提升群众幸福指数
6.精心组织民生工程。全市实施37项民生工程，计划投入75亿元（包括筹资筹劳）。拓宽民生工程资金筹集渠道，优先安排和及时足额落实民生工程配套资金；加强和完善绩效评估机制，进一步加大调度和推进力度；认真组织开展“回头看”活动，注重健全和完善已建工程管养机制。
7.推动居民收入倍增。进一步健全协调推进机制，不断完善评估指标体系，推动倍增工作落实到位；完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免等鼓励自主创业政策；全面落实免费就业服务、就业援助和专项就业服务政策；继续
2实施农业产业化“671”转型倍增计划，落实各类涉农补贴政策，力促农民增收；认真执行公务员和事业单位人员工资调整政策，规范津贴补贴管理。
8.支持教育、科技、文化发展。严格落实财政教育经费法定增长要求，支持城乡学前教育加快发展，推进义务教育均衡发展，改善普通高中办学条件，推进职业教育特色发展。加大科技支持力度，推动企业自主创新，促进转型发展。继续支持文化体制改革，加强文化强市资金管理，加快文化产业发展。加大农村文化公益事业支持力度，繁荣农村文化事业。
9.健全社会保障体系。巩固扩大城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，完善城乡社会救助体系，健全城乡医疗保障体系，落实社会保障待遇提标。深化医药卫生体制改革，巩固完善县级公立医院综合改革、基层医院卫生体制改革成果，切实降低医疗费用。
三、加大“三农”投入，推动城乡统筹协调发展
10.加快现代农业发展。围绕粮食生产“三大行动”和“双百亿”，着力推进农业综合开发工作，加强农村基础设
2施建设，加强现代农业综合开发示范区建设，支持千万亩森林增长工程和农田水利建设。按照市农业产业化“168工程”规划，大力扶持农业龙头企业和农民专业合作社。支持茶叶、毛竹、石斛、油茶、白鹅等十大农业特色产业发展。
11.落实各项惠农政策。认真落实粮食直补、农资综合补贴等政策，推进粮食生产，维护粮食安全。扎实做好新型农民培训工程，完善新型农民培训工程实施办法和资金管理办法。继续推进政策性农业保险，巩固现有种植业、养殖业保险成果，开展森林、育肥猪保险试点，不断增强农户抗风险能力。深入推进惠民直达工程，全面提高“一卡通”惠民补贴发放效率，及时足额发放各类惠民补贴资金。
12.支持美好乡村建设。进一步加大财政资金投入力度，市级财政预算安排0.5亿元，各县区预算共安排0.95亿元，重点支持首批231个中心村建设。加大涉农资金整合力度，从预算编制环节入手，对性质相近、用途相同、使用分散的涉农专项资金进行归并。加大财政资金引导力度，调动社会各界和农民群众参与美好乡村建设的积极性。
13.深化农村综合改革。计划投入各级财政奖补资金2.7亿元，扎实做好村级公益事业一事一议财政奖补工作。继续
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篇四：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
【先锋堡垒】区财政局第四党?部：打造党建品牌 建设过硬?部区财政局机关第四党?部共有党员33名，?部成员3名，下设9个党?组。近年来，党?部以创建“?帆”党建品牌为抓?，强堡垒、聚合?、树形象，实现了?部建设有特?、党员队伍有活?、服务发展有成效。树?品牌意识
引领?部建设开展“两学?做”学习教育以来，党?部意识到，要建设过硬?部，必须得有??的党建品牌、??的“魂”，这样才能让?家?往?处想、劲往?处使。在?部党员?会讨论的基础上，取“百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先”之意，着?打造“?帆”党建品牌，让信念坚定、拼搏创新和奋勇争先的“?帆精神”成为全体党员的座右铭。?是组织?活“议”品牌。把每?第?个星期五作为党?部固定活动?，组织全体党员开展创建“?帆”品牌?讨论，共同商讨，集思?益，确定品牌名称和定位、内涵和外延，对“?帆精神”的内容进?反复斟酌，真正使品牌确?的过程成为?次加强党员教育、凝聚思想共识和明确努??向的过程。?是学习交流“讲”品牌。结合“两学?做”学习教育，组织开展“创建‘?帆’品牌我?动”?讨论活动，组织全体党员畅谈对党建品牌的认识和践?“?帆精神”的想法，进?步提升对党建品牌的认知度，达到???脑及学深悟透的效果。举办“讲政策、讲业务、促学习”财政业务?讲堂，通过集中领学、?部带学和党员?学等多种学习形式，引导党员在树?品牌意识的基础上锤炼党性、坚定信念、提升本领。三是强化宣传“亮”品牌。建?“?帆”党建品牌宣传长廊，及时公开?部信息动态，展?优秀党员风采，努?营造维护品牌、提升品牌的浓厚氛围。同时，利?“?帆”微信交流群，开展?上组织?活，相互交流思想，不断增强党?部感召?、影响?。2016年，党?部被区直机关评为“先锋党?部”，15名党员被评选为“先锋党员”，今年2?，?被评为2016年度“区直机关规范化党?部”。
凝聚品牌?量
锻造过硬队伍党?部把创建“?帆”党建品牌融??常?作，引导每名党员??岗位实际，积极对标定位，把践?“两学?做”“?帆精
神”转化成岗位奉献的实际?动。?是激活“?帆”动?。建?完善了党员定岗、岗位定责和年度考评等21项党员管理制度，将“?帆精神”和岗位职责挂在墙上、摆在桌上，提?尽职履责、遵章守纪和争先进位意识。去年“七?”期间，党?部开展“学习先进找差距，??岗位争?流”主题党?活动，通过对标品牌找差距、对照先进明?向，进?步营造??争先进、个个创?流的良好氛围。?是树?“?帆”形象。设置“?帆”党员先锋岗，划分党员责任区，要求党员在?作期间以及参加重?活动时佩戴党徽，明职责、亮?份，?觉维护党员形象，充分发挥党员?范引领作?。去年，组织党员?部开展“微笑服务暖??，?明履职展风采”活动，?作?员热情接待、耐?解答，前来办事的群众切实感受到机关新?象、?部新作风。三是争创“?帆”业绩。政府和社会资本合作中?的?作?员在?员少、任务重和没有现成经验可以借鉴的情况下，在成?不到?年时间?，取得了政府和社会资本合作项?库?库项?55个，省级奖补资?233万元的好成绩，为全局党员?部树起了标杆。
彰显品牌效应
服务奉献社会把服务群众、奉献社会和助?发展作为创建“?帆”党建品牌的出发点和落脚地，积极引导??党员?出机关、?进基层，在?线彰显个?价值。?是服务群众重效率。结合“重效率、勇担当、作表率”主题活动，全体党员不断增强服务意识、强化服务能?和提升服务质量。社保科党员??岗位实际，全?压缩资?审批、资?拨付等办理时限，优化资?拨款流程，最?限度减少审批环节，为前来办理业务的单位和个?提供便利。?是奉献社会勇担当。积极参与密切联系群众、第?书记帮扶等?作，帮助所联系村争取资?共计75万元，为其铺上了?泥路，建起了扬?站，成?了合作社，极?改善了村?的?产?活条件。同时，成?党员志愿服务队，组织党员志愿者积极参加义务献?送爱?、社区清洁护家园、路?执勤创?明等服务活动。去年以来，?部先后开展了“冬?送祝福”“环保先锋”“防?知识到我家”“财政惠民?连?”等活动25次，产?了良好社会反响。三是助?发展作表率。?部各党?组???作岗位，积极为企业出思路、想办法、谋发展，推动全区经济持续健康发展，财政收?稳步提升。?部企业科党?组积极与泰安弘泽融资担保有限公司对接，为企业提供过桥还贷服务。同时，加强与泰??控集团合作，成?区产业投资基?，积极争取市级“战略性产业直投基?”和“实体经济产业投资基?”，帮助企业策划包装项?，争取各项资?167万元，为企业注?融资的源头活?。
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篇五：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
各位领导：
财政局党委现有党支部7个、党员100名，党员组织关系稳定，无流动党员。自伊组通[20]12号文件下发以来，党委精心组织，继续深入开展创先争优活动，扎实作好“三帮扶”工作，积极搭建为民服务平台，为实现财政工作又好又快发展提供坚强的政治保证。现将有关工作情况汇报如下：
一、创先争优活动情况
年初以来，我们局根据县委总体安排部署，立足财政工作实际，继续在财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即围绕“转变作风、为民服务、创先争优”为主题，扎实推进全县财政系统创先争优活动，局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，使全体党员干部职工积极投入创先争优活动。进一步增强责任感和紧迫感，增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。
1、工作措施到位，确保活动深入开展
局党委认真把握县委以及上级财政部门有关创先争优活动精神，始终把创先争优列为全年重点工作来抓紧抓实。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《伊通县财政局深入开展创先争优活动20年工作要点》，进一步明确了全年创先争优活动的工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，在全局党员干部及基层党组织中开展领导点评活动，对创先争优活动的开展进行了实事求是的点评。同时在20年公开承诺的基础上，又再一次进行了承诺，以强有力的措施推动财政系统党员干部创先争优活动的深入开展。
2、联系实际，创新载体，有力推进各项工作开展
我们今年开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。一是着力在增强财政保障能力、为民服务方面创先争优。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照县委五届七次全委会议精神及年初全县财政工作会议确定的各项工作任务及目标，我局充分发挥职能作用，狠抓各项工作的落实，努力争取上级资金支持伊通县经济及社会各项建设，同时加大对上政策、项目资金争引力度，预计到年底，一般预算全口径财政收入完成55460万元，比上年同期增长28.2%;地方级财政收入完成32160万元，比上年同期增长27.8%，同时加大民生投入力度，积极落实各项民生政策，预计到年末达到17亿元。不仅保障了教育、三农、民生、社会保障等重点支出，而且还进一步提高津贴补贴标准，让工资水平居全市领先，让人民群众得到真正实惠。二是着力在提升执行力方面创先争优。局各科室、所属单位负责同志是抓落实的第一责任人，要亲自抓、负总责，要全面贯彻“关键在于落实”的重要思想，把抓落实作为督促检查工作的出发点和落脚点，放到与抓决策同等重要的位臵，贯穿于实施决策的全过程，做到研究决策时明确督促检查事项、部署工作时提出督促检查要求、开展督促检查时保证落实效果，明确工作目标和任务，采取有力措施，不断增强督促检查工作的针对性和实效性，加快各项工作任务的推进落实。定期召开局务会议，对重点工作任务及时跟踪分析，总结经验，查找不足，努力营造创先争优、学比赶超的浓厚氛围。三是着力在优化服务方面创先争优。制定印发了《伊通县财政局规范权力运行制度汇编》、《风险防控手册》，并成立了财政局考核督查领导小组，不定期督导检查各科室工作纪律情况、执行限时办结制情况进行跟踪检查，凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。对特殊情况不能按时办结的，要求科室认真向服务对象做好解释说明。对落实工作成绩突出的给予表彰，对措施不得力、工作不落实的予以批评并督促整改，通过严格工作纪律，规范服务行为，进一步提高了服务质量和办事效率。
3、深入开展“三帮扶”活动，成效显现
一是领导组织到位。“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，工作力度和成效直接影响着我局在困难群体中的威信与影响力。为切实做好这项工作，成立了以局长尹庆范、党委书记荀国富为组长、各位副局长为副组长、各科室负责人为成员的“三帮扶”工作领导小组，做到齐抓共管，机关党员干部具体实施的工作机制。局长尹庆范主持召开全体党员大会，实行全体党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群众和困难党员，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲。推动了我局“三帮扶”工作的顺利开展。二是认真调研，搞好对接。为了切实抓好“三帮扶”工作，我局深入被帮扶困难党员、群众和村支部，认真调研，帮助被帮扶对象选准帮扶措施与项目。7月29日，局长尹庆范、党委书记荀国富及在家的局党委委员、党办主任、办公室主任等来到帮扶支部--小孤山镇宏大村，与支部进行了对接，了解宏大村的自然情况、薄弱原因及他们的帮扶需求;8月4日，局班子全体成员及“一帮一”党员干部分别深入到小孤山镇宏大村、西大有村、新华村、唐家村及二龙村，与5名困难党员、34名困难群众进行了对接，祥细了解家庭情况、至贫原因，制定帮扶措施。三是制定措施，解决所需。针对宏大村没有自然
、没有项目、只有少数小规模养鸡、养猪户的实际情况，制定了具体帮扶措施，一是加强村部建设，二是解决群众出行难的问题，三是鼓励该村发展养殖业，扩大规模，争取省牧业小区奖励资金。9月，为宏大村解决10万元帮扶资金建设村部及道路。9月16日，又为宏大村送去价值3000元的办公物品。到目前，宏大村已完成村屯之间沙石铺设，共拉沙石330车，达3000立方米;村部更换了窗户、房盖铺设了彩钢，室内进行了修缮，现已完工，11月又投入建设资金2.6万元，总计12.6万元。针对所帮扶的困难党员、困难群众基本上是因病至困、多不具有劳动能力的现实，我们组织全局党员干部进行了捐款，平均每人捐款
余元，为每户困难党员、困难群众送去慰问金300元、豆油二桶、凉被一双，价值
余元，总价值500余元。解决了生活所需。根据具体情况我们将继续提供力所能及的物资帮扶。
二、党内活动开展情况
1、强化学习培训，提高党员队伍综合素质。一是精心组织学习。今年重点学习了
同志七一讲话精神、党的十届六中全会精神，县第六次党代会精神，我们采取中心组学习、座谈讨论、开设辅导讲座等多种形式深入学习，与创先争优活动结合起来、把握重点，提高实效。二是实行领导干部授课制度。根据党员干部培训内容，有针对性地安排党委委员讲课，并形成了制度。每位党委委员按照年初制定的授课计划按时完成教学时数，从不以工作忙、任务重为理由延期上课或取消上课。三是举办扎实有效的培训活动。在“七一”前举办全体党员的党课专题辅导，邀请县委党校高级讲师作党课专题辅导讲座;积极参加县委组织部组织的有关培训，受训党员干部达
余人次。在全系统开展党纪政纪条规知识学习教育活动，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政、爱岗敬业的意识。
2、落实工作责任，加强对党的基层组织建设的领导和指导。坚持“党要管党、从严治党”的原则，把深入学习实践发展观实践活动成果作为持续推进党的先进性建设的重要措施。建立健全党建工作领导机构、协调机构和工作机制，层层鉴定党建工作责任书，形成工作合力，确保财政党建工作高效运转。党委采取季度审阅、半年互查、年终检查等方式，强化跟踪督导，推动党的先进性建设的各项工作落到实处。
3、关注民生，关心弱势群体，努力解决群众切身利益的实际问题。一是在教育方面，逐步提高农村义务教育公用经费保障水平，保障全县义务教育阶段免收学杂费和提高公用经费保障水平资金县级配套资金。二是医疗卫生方面，加大资金投入，支持基本医疗制度建立，提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处臵能力，重点支持建立新型农村合作医疗制度。要保证新型农村合作医疗制度改革所需要县级配套资金。三是在“三农”方面，积极整合财政支农资金，建立健全财政支农资金稳定增长机制;稳定和完善粮食直补、综合直补、良种补贴、农机具购臵补贴、退耕还林补贴、家电下乡和汽车下乡补贴等补贴政策，将各种补贴及时发放到农民手中，落实好农业保险和能繁母猪保险等县级配套资金。推动社会主义新农村建设。四是在就业和社会保障方面。要足额安排养老保险、城乡低保、城镇居民基本医疗保险等地方配套资金;落实好各项再就业优惠政策，开发公益性岗位，为下岗职工发放小额担保贷款，不断拓宽就业门路，促进就业再就业。
同时广大干部职工开展扶贫助困活动。在“三帮扶”活动中广大党员捐款13500元，在
“双日捐”活动中踊跃捐款23890元，支持我县的慈善事业。
三、发展党员工作情况
1、基本情况：财政局党委始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全局共有党员100名，今年培养入党积极分子3名。
2、主要做法及成效：
总结近一年党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。
①、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以质量保证数量
②、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。组织他们参加组织部组织的业务专题培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
③、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是确定机关老党员和科室、事业单位主要负责人作为入党积极分子的培养联系人;严格程序
进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。
④、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般，工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。
⑤、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。
四、党费收缴情况
根据县组织部的要求，我们建账立据，规范操作，按20年初测算标准为基数，测定党费，并按时足额存上。20年我们上缴党费达15367元。
几年来，我局党委对党费收缴工作非常重视，在党员培训时都经常教育广大党员同志，作为一名共产党员，向党组织交纳党费是应当具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。另外制定了切实可行的制度。
1、培训。每年对全体党员进行两次培训，其中交纳党费就是一项主要内容，聘请党校教师作专题讲座，组织学习相关的材料、刊物，学习上级有关文件，提高他们的思想认识，增强组织观念，明确为什么要交纳党费和党费的使用，以及一些基本要求，通过他们去宣传和教育广大党员，使这项工作任务能够顺利完成。
2、按时、足额缴纳。要求各支部认真核实每名党员工资数额，做到按比例、不漏人、不缺项。局党委每季度上交组织部一次党费。收缴手续齐全，登记上册清楚。
由于我们几年来坚持规范的管理，严格的制度约束，所以党员能够按时足额上缴党费，比较圆满地完成了任务。
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