篇一：意识形态考核指标
意识形态检查考核制度
意识形态检查是一种政治考核制度，旨在通过鉴定实行主体的“正确思想观念和意识形态”，从而确保党员和公众在思想观念、行为习惯和道德观念等方面坚守正确政治方向，在各级社会组织中实施政治考核和监督管理。
意识形态检查考核制度的总体宗旨是保证党的统治，确保以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。党的统治必须以人民为中心，真正实现党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。在这一宗旨的指导下，意识形态检查考核的的根本目的是利用意识形态检查考核的方式，维护和发展党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。
意识形态检查考核的目的是确保党的思想路线和政策的贯彻执行，从而实施正确的政治方向、中国特色社会主义思想为指导、以人民为中心的发展思想。此外，意识形态检查考核还旨在解决党员和群众中出现的宗派主义，革新派和右派等一些不良思想观念。
意识形态检查考核制度包括以下三项考核：1.意识形态教育考核；2.组织政治生活考核；3.政治权力考核。
1.识形态教育考核是指通过各种形式的教育培训，提高党员和群众的意识形态素质，更好地宣传、贯彻党的路线、方针、政策。建立和完善意识形态教育考核制度，实行严格的教育考核，加强意识形态教育的管理和市场化，鼓励新思想、新观念，维持社会的思想观念安
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全。
2.织政治生活考核是指通过各种方式和形式进行考核，检查党员及其他组织成员的政治行为，包括参加政治活动、发表言论、参加培训班等。这种考核有利于检验机构的发展，检测群众的思想意识，并激励党员和其他组织成员更加积极参与组织政治活动。
3.治权力考核是指通过制定考核制度，根据考核指标对党员、干部等政治人员进行考核，确保他们在政治上拥有正确的思想观念，遵循党的路线、方针和政策，为贯彻落实党中央和国家有关政策、方针和决定营造良好的社会环境。
意识形态检查考核制度不仅对提高党员的全面素质、增强党员的整体实力具有重大的意义，而且有利于加强党的执政能力和领导水平，以及培养和布局有正确理论观点、有扎实实践基础的党员骨干。只有在这样的制度下，才能确保党员和群众在思想观念、行为习惯和道德观念等方面坚守正确政治方向，在各级社会组织中实施政治考核和监督管理。党和政府应加强对意识形态检查考核制度的指导，制定适宜的考核办法，并及时对工作中出现的问题进行及时纠正，以确保实施党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的政治工作的顺利开展。
在推进党的意识形态建设和意识形态检查考核制度的实施过程中，应强调一定要坚持以人民为中心，坚持正确的方向，不断提高意识形态检查考核制度的标准，加强对群众意识形态的管理，为推动中国特色社会主义思想的根本性转变和政治文明的发展、人民的福祉的发展提供一个坚实的基础。
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篇二：意识形态考核指标
高新区（盐龙街道）2015年度意识形态工作责任制考核检查评分表
指标名称
绩效要求
分值
评分标准
查验方法
检查得分
听取情况汇报
一、情况汇报
30分
1.成立意识形态工作领导机构并开展工作。
2分
1.有意识形态工作领导机构得2分，没有不得分。
2.明确意识形态工作领导
2.按照“党管意识形态，属地管理、分级负责和谁主管谁负责”的原则，落实“四种”责任。
2分
班子
主体责任、主要领导的第一责任、分管领导直接责任、班子成
员“一岗双责”的，得2分，没有明确不得分。
3.把意识形态工作纳入重二、加强组织要议事日程，列入每年工作领导情况（20要点和计划，与业务工作同分）
部署、同落实、同检查、同考核。
2分
3.将意识形态工作列入年检查台账、实地调查、查看文件度工作要点或工作计划得
和记录、听2分，没有列入不得分。
取情况介绍。
4.层层签订意识形态工作4分
责任制责任书得4分，没有不得分。
5.每年上半年和下半年按
4.层层压实意识形态工作责任制。
5.每半年向党委专题汇报1次意识形态工作。
规定时限分别向党委汇报
2分
1次意识
形态工作得2分，全年只汇报1次得1分，没有汇报不得分。
.
6.有全年4个季度开展6.建立健全意识形态领域定期分析研判机制，每季度至少分析1次意识形态领域情况，与时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
2分
意识形
态领域情况分析研判并按要求
报送的得
2分，每缺1次扣0.5分。发生意识形态领域
的重大情况未与时报告的，每次扣1分；造成严重影响的，每次
扣2分。
7.开展意识形态领域情况2分
通报得2分，没有开展不得分。
7.每年12月在同级党组内通报意识形态领域情况。
8.把意识形态工作作为XX生活会和述职报告的重要内容。
2分
8.仅完成一项得1分，没有不得分。
9.党的相关会议上专题研
究意识形态工作不少于2次。
2分
9.每年专题研究意识形态工作2次与以上得2分，研究1次得1分，没有研究不得分。
10.有学习的材料、记录、3分
照片等的得3分。没有不得分。
11.结合工作实际，有贯彻2分
落实
情况与相关文件、材料的得2分，没有不得分。
检查台账、实地调查、查看文件和记录、听
10.深入学习贯彻总书记系列讲话精神。
11.认真贯彻落实中央和
三、履行意识形态工作责任制情况（28分）
12.按照中央和省、市、区委部署要求，把意
识形态工作的要求融入各自工作，体现意识形态工作要求。
2分
省委、市委、县委关于意
识形态工作的决策部署
与指示精神。
12.撰写说明报告，要求有取情况介绍。
数据、有措施、有成效，得2分；没有客观全面反映工作情况的，视情
况扣分，扣分分值不超过2分。
.
13.按照有关规定，每季度13.加强党的思想理论建
设，按照有关规定，完成
理论学习中心组学习任务。
8分
不少于2次学习，并有学习会议记录、照片、学习材料等的，得8分；未按规定要求开展学习的，每少1次扣1分。
14.积极组织参加相关意
识形态工作的教育培训。
14.积极组织参加培训得
2分，没有不得分。
15.结合各自职能职责，有意识
形态阵地管理制度或办法得1分，没有不得15.建立健全有关制度办
法，加强意识形态阵地管
理，切实做到可管可控。
3分
分；加强时常监管
和分析研判，对发生的问题与时
处置，做到可管可控的，得2分；对职责范围内阵地管理不到位，产生严重影的，扣3分。
16.有网络意识形态工作2分
相关制
度得1分，积极配合做好网络意
识形态工作得1分。
17.积极开展网上正面思2分
想舆论宣传，有相关痕迹资料，得2分，没有不得分。
2分
16.加强和改进网络意识
形态工作，建立健全有关
制度体制。
17.加大网上正面思想舆
论宣传，加强网络信息管
控，旗帜鲜明地开展网上
舆论斗争。
18.巩固壮大积极健康主
流思想文化，按照“与时
准确、公开透明、有序开
放、有效管理、正确引导”的要求，对发生在本部门本单位的重大突发事件、热点问题与时回应，有效引导社会舆论。
2分
18.撰写说明报告说明相关情况，要求有数据、有支撑、有材料，得2分，没有不得分。对重
大突发事件、热点问题没有与时回应和有效引导社会舆论的，每次扣2分。
.
19.加强意识形态工作保
障，有专人或兼职人员负
责意识形态工作。
2分
19.有相关文件，并有专人或兼职人员负责意识形态工作的，得2分，没有不得分。
20.建立健全意识形态工
作责任制检查考核制度，有明确的检查考核内容、方法和程序。
2分
20.有意识形态工作责任制检查考核制度得2分，没有不得分。
21.建立领导班子、领导干部工作责任追究制度，依法依纪依规开展责任追究。
3分
21.撰写领导班子和领导干部意
识形态工作责任制追究制度情况得3分，没有不得分。
四、考核制度建设和监督考核问责工作开展情况（14分）
22.正确处置意识形态领
域涉与相关工作的重大问题，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置。
23.强化结果运用，把意识形态工作情况纳入干部
管理考核。
24.做好日常管理工作，认真完成上级安排布置的其他有关工作任务以与各种转办、督办、交办件；按时完成与报送意识形态工作相关材料、统计报表等。
25.鼓励和支持在党和国3分
3分
3分
22.对错误思潮和言论没有做到
敢抓敢管、敢于亮
剑、主动发声、正确处置检查台账、实地调查、的，每出现一次扣3分。
查看文件23.将意识形态工作纳入干部管
理考核得3分，没有纳入不得分。
和记录、听取情况介绍。
24.未按要求落实其他有关工作任务的每项扣1分；未按要求完成各种办件或报送材料报表的每件（次）扣1分。
五、特色亮点家政策、法律允许的范围（8分）
内，结合工作职责职能，大胆创新突破。
8分
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26.意识形态相关工作当年被党中央、国务院通报批评的，每次10分；被省委、省政府通报批评的，每次扣8分；被市委、市26.对工作落实不到位，造六、扣分事项
成负面影响的，进行扣分。
政府通报批评或责令向市
委、市政府作
出检查的，每次扣6分；被区委、区政府通报批评或责令向区委、区政府作出检查的，每次扣4分。同一事项扣分时取最高分，不重复计分。
合计
10.
