党组党风廉政建设两个责任报告5篇党组党风廉政建设两个责任报告 落实“两个责任”情况报告 落实“两个责任”情况报告 今年以来，新华社区严格按照上级要求，狠抓“两个责任”落实，有力促进了党风廉政下面是小编为大家整理的党组党风廉政建设两个责任报告5篇,供大家参考。
篇一：党组党风廉政建设两个责任报告
落实“两个责任”情况报告落实“两个责任”情况报告
今年以来，新华社区严格按照上级要求，狠抓“两个责任”落实，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。按照县纪委安排，近期，人社局纪检组对本局“两个责任”落实情况进行了一次全面调研，形成了如下调研报告。一、“两个责任”落实情况（一）严格落实党委主体责任。通过落实“两个责任”，进一步理清了党组、纪检组各自职责，“党委负总责，班子成员齐抓共管”的机制真正形成，有力促进了党风廉政建设工作任务的落实。一是领导责任进一步强化。在年初的全县人社工作会上，我们对党风廉政建设工作进行了专题安排，明确了工作任务，并与各分管领导、各镇人社所、各下属单位签定了党风廉政建设目标责任书。在每月召开的工作谋划会上，都要听取上月廉政建设工作开展情况，对工作中出现的问题及时研究解决。7月初，还安排纪检组对党风廉政建设工作进行了半年检查考核，真正做到廉政建设和业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。二是选人用人得到规范。在选人用人上，坚持发扬民
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主，无论是给组织推荐干部还是本局内部使用，都严格按照干部选拨任用条例要求，作到公开、公平、公正。在上半年我们机关内设股室干部轮岗交流中，严格按照程序，通过干部个人自荐、职工大会推荐、领导班子集体研究，经公示、考廉后才下发文件正式任命。三是教育监督全面加强。结合群众路线教育活动，通过局领导讲廉政党课、干部任前考廉、职工大会述职述廉等形式，大力开展廉政教育，上半年完成廉政调研文章2篇，报送廉政信息13篇。加强权力监督，健全完善了工作规则、财务管理、公务接待、车辆管理等21项管理制度，力争做到把“权力关进制度的笼子”。四是纪检组履职得到保障。按照“三转”要求，人社局及时对局班子成员分工进行了调整，让纪检组不再承担其他业务工作。同时调整了监察室主任，新增设了一名监察干部，配强了纪检队伍力量。对重大的信访件、重要的案件线索，我都要亲自批办，并给予人、财、物全方位的保障，确保纪检工作能够顺利开展。五是作好示范表率。各班子成员认真履行“五个一”，坚持“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又根据工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
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班子成员带头学习廉政知识，带头述职述廉，带头接受评议，带头报告重大事项，真正起到了示范表率作用。六是切实正风肃纪。抓好中央八项规定的贯彻落实，领导班子及成员聚焦“四风”，深刻剖析自身存在问题，认真加以整改。结合作风建设，局机关配备了3部指纹机，全体干部实行上班打卡签到，纪检组监察室不定期对干部纪律进行抽查。同时设立了便民服务大厅，将直接对外办事的6个股室集中到大厅办公，并实行为民服务全程代理。上半年大厅共接待办事群众1850余人次，接受政策咨询2000余人次，办理各种工作1237件；发放便民服务卡270多张，代办事项190件，有效促进了干部作风进一步好转。
（二）切实落实纪检组监督责任。通过“纪检组织“转职能、转方式、转作风”，让他们从大量的具体事务中解脱出来，既协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。一是履行好监督责任，对《党章》、八项规定及各项规章制度执行情况开展监督检查，严查违反政治纪律、工作纪律、作风纪律的
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人和事，上半年共组织作风纪律、工作任务落实等检查5次，查处干部2人，并对各业务股室重点工作和审批事项进行了监督，对系统各单位党风廉政建设责任制完成情况进行了检查通报。全面营造风清气正的良好环境；二是履行好执纪责任，利用投诉举报电话、人社局网站、便民服务大厅的投诉举报箱等平台，广泛接受群众意见建议，对信访举报、群众反映的问题及时查处，做到有案必查。上半年局纪检组查办案件2件，给予纪律处分2人，协助其他单位查办案件1件；三是作好问责，对作风纪律检查中出现问题或工作中出现失误的工作人员和单位领导，实行一事双问，一案双查。在年初查处两名干部的同时期，也对其单位领导由进行了警示谈话，真正作到有责必问。四是加强纪检队伍干部建设，以群众路线教育和“建五强队伍、筑反腐铁军”活动为契机，认真抓好纪检干部队伍自身建设，重新配备了监察室主任，增加了一名监察干部，配强了纪检队伍力量。二、存在的主要问题和不足通过“两个责任”的落实，极大促进了部门党风廉政建设和纪检监察工作，部门管理得到了加强，工作得到了推进，干部作风明显好转。但由于真正落实的时间较短，很多东西还处在探索过程，因此也不可避免的
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出现了一些问题。一是对党风廉政建设责任制的认识还不高，责任意识还不强。党风廉政建设责任制在有些方面没有落实好，首要的问题就是学习不够、认识不深，反映在思想上就是重视不够，行动上敷衍塞责，不认真按照《规定》一项一项抓落实。一些单位主要领导对党风廉政建设工作还不够重视，总认为廉政建设工作是“虚”的，没有把廉政建设工作同中心工作一样来对待，把工作任务一安排、分解，然后全部推给纪检组织，对落实过程关心少、督促少，从而导致廉政建设任务落实不力。由于主要领导不够重视，其他领导更不清楚自己在廉政建设中应该起什么作用，负那些责任，干那些事情，甚至出现“五个一”纪实手册都让别人代填的情况，显然没有落实好“齐抓共管”的要求。
二是工作落实还不到位，落实成效还不明显。党风廉政建设工作本来应该是党委主抓，纪委协助，但有些单位却本末倒置，让纪检组织去主抓，因此在工作落实的成效上就大打折扣。特别是一些部门领导，平时对党风廉政建设工作不安排、不督促检查，全凭纪检组织去抓。而业务干部一般都忙于具体事务，对廉政建设工作更是平时不闻不问，对待检查零时搞应付，
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有的到年终可能还不知道自己到底应该干好那些工作，完成什么任务。三是落实党风廉政建设领导体制和工作机制还不到位。党风廉政建设任务落实中，从任务分解、责任落实、督促检查到责任考核，已形成了一整套机制，但还不够完善。如工作机制不完善，导致廉政建设任务落实上责任不清，相互推诿，有些领导怕得罪人，不敢管人管事；在实行“一案三问”、“一案三查”中，部门纪检组织要去查、去问主管领导的责任，而这些领导往往职级比他们还高，因而问责流于形式。在廉政建设目标责任考核中，考核指标的设置还不够合理，考核标准、考核方法及结果运用都不够理想，很多考核都是看资料、听汇报，工作的评价标准是看谁会说、能写，导致大家为了迎接考核而准备大量档案资料，作假应付，让考核失去了作用。三、落实对策和建议：1、强化主体责任，做到齐抓共管。各级领导干部要认真学习《规定》，要通过学习使各级领导干部进一步提高认识。把党风廉政建设和反腐败工作同经济工作、业务工作一视同仁，解决“一手软，一手硬”的问题，进一步增强责任意识，才能认真自觉地执行好《责任制》，才能以实际成果取信于人民群众，从而最终达到
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推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》中，党政一把手在贯彻执行责任制中要切实负起责任，做到“五个亲自”：亲自组织分解每年党风廉政建设的主要工作任务，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求；每年至少要亲自主持召开两次领导班子专题会议，研究和安排本地、本部门、本单位的党风廉政建设工作：亲自解决一至两个群众反映强烈的热点和难点问题，亲自听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，对需要追究的要落实责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子民主生活会。在明确了党政一把手是贯彻落实责任制的第一责任人和责任主体，要求党政一把手做到“五个亲自”的基础上，要进一步在党政领导班子其他成员中贯彻落实“三个抓好”，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。这样，才能使整个领导班子真正做到“党委统一领导，党政齐抓共管”，才能有力地促进整体工作的全面推进，才能促进工作的规范化、科学化。2、加强监督检查，督促各项工作的落到实处。要建立
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一套科学的考核指标体系，切实搞好责任考核工作。一要细化考核内容。把承担党风廉政建设重点任务达标率、分管部门责任制度落实率、廉洁自律规定落实率、单位查摆问题纠正率、群众认可率作为重点内容，全面进行考核。二要优化考核办法。组织考核，要做到“听、看、查、议”，“听”就是听取被考核单位领导汇报以及群众代表和组织人事部门的意见；“看”就是看制度、看落实；“查”就是进行随机抽查和明查暗访；“议”就是组织群众评议。要扩大群众测评参与面，进一步增强参评人员的代表性、普遍性，提高参评人员的参政议政水平。三是考核结果要作为干部奖惩任免的重要依据。对于抓反腐倡廉工作成绩突出的，要进行表彰奖励；对于工作不力的，要进行批评；对于因工作失职渎职，造成严重后果的，要严格进行责任追究。在考核过程中坚持做到“四个结合”：一是与经济、行政工作考核相结合。对各领导班子和领导干部既要考核经济、行政工作完成情况，又要考核班子及领导成员落实党风廉政责任制情况，以及主要责任人履行职责情况，不断增强领导干部的责任意识和协调推进各项工作的意识。二是与领导干部的奖惩相结合。考核结果同年终考评挂钩，除了考评差的人员受到责任追究外，其分管领导干部也要受到责任追究。三是与领
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导干部的选拔任用相结合。特别是对新拟任的干部，由组织部以书面形式征求同级纪委意见，凡在考核中发现问题的，对拟提任人员暂缓任用。四是与记功、评先进相结合。凡对领导干部考核发现问题的，在记功、评先选优实行一票否决制。3、完善责任追究制，加大责任追究力度。要尽快制订出《党风廉政建设责任追究实施细则》，保证责任追究的权威性和可操作性。在制定《党负廉政建设责任追究实施细则》时，必须明确追究的对象，除明确各级党委(党组)、政府以及所属部门的领导班子和领导干部是追究对象外，同时还要明确什么情况下上追一级，什么情况下上追多级，上限是多少，每一级应给予什么处分。界定违反责任制的情节较轻、情节较重、情节严重的标准各是什么；界定批评教育、责令作出检查与组织处理的界限；界定组织处理与党纪政纪处分的界限；界定集体责任与个人责任、间接责任与直接责任、主要领导责任与重要领导责任；还要明确地提出辞职制度等。对于存在多个环节的问题，比如选拔任用干部中出了问题，追究哪个环节上的领导责任。可由纪检监察机关的监察室、审理室整理党风廉政建设责任制责任追究的典型案例，从案件的提起、立案、查证、审理和处分等环节，作出定性、定量的法规性
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诠释，为本地实施责任追究提供具体的依据。要突出责任追究的重点内容。要紧紧抓住本地区范围内比较普遍、迫切需要解决的问题加以明确。如：有的单位公款吃喝玩乐问题比较严重，那么就应把这个问题作为责任追究的重点内容；有的单位财务管理混乱，经常发生挪用公款或专项资金、侵占、贪污集体资财，那么这个单位就应当把这类问题作为责任追究的重点内容；有的苏木、村干部利用职权多占地、占好地或将种地费摊派到农民头上的问题比较严重，那么这个苏木就应当将此类问题作为责任追究的重点内容。只有突出重点，责任追究才能有力度。突出重点，加大责任追究力度。实行责任追究，就是要解决好责任追究是否得当的问题，建立和完善追究机制，贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的原则。在这个原则指导下，由党委负总责，由纪委、监察、组织、人事等有关部门组成“党风廉政建设责任制考核小组”，考核小组对在考核中发现的问题，应追究责任的，在考核结论中提出处理意见，然后由党委责成有关部门作出相应处理。对在当地有影响、有震动的重大案件中存在的应当追究领导责任的问题，要敢于曝光，敢于追究。同时，抓责任追究也要实行责任制，对有问题不
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去检查、有责任不去追究或追究不到位的，要追究承担责任追究任务的部门和领导人的责任。这样，可避免“大家可以管，大家都不管”的局面，也就不至于使责任追究落空。各级纪检监察机关要紧紧依靠党委、政府的领导和支持，要切实负起责任，对责任制贯彻执行情况进行监督检查，强化责任追究力度，保证责任制真正落到实处，推进党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。忽略此处..
篇二：党组党风廉政建设两个责任报告
本文共有4085字，如对您有帮助，可购买打赏2019年落实党风廉政建设“两个责任”情况总结我局根据县纪委党风廉政建设的部署，结合各项学习教育，深入推进全面从严治党，狠抓党风廉政建设主体责任落实，持续强化党风廉政教育，严格执行廉洁从政规定，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进反腐倡廉和党风廉政工作，确保了系统各项事业健康继续向前发展。现将今年以来具体工作开展情况汇报如下：一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到进一步推进。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，局党组与全体班子成员和机关事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉洁自律承诺书》。同时，按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作分工、一般工作人员职责明晰，制定印发了《党风廉政建设工作计划》，细化责任清单，并纳入年终考核。班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到进一步提高。加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施，局党组坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力得到进一步提高。一是结合年度学习计划，对党员干部安排了党风廉政专题学习会。同时，认真组
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织专题学习党的十九大报告精神以及总书记关于反腐倡廉的重要论述，并结合中心工作实际加以贯彻执行。二是结合“两学一做”学习教育，利用干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉等文件警示，对局机关和全体干部职工进行培训和工作业务指导。三是利用QQ群、微信群等网络工具对党员干部进行警示教育。四是全面认真细致开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习，及时传达到每个下属单位、党支部和每位党员。五是9月份根据县纪委统一安排，参观了六是开展了《中国共产党纪律处分条例》的学习和测试。共53人注册了纪检系统，46名党员参加了测试，平均分88.3。
（三）深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观。一是进一步完善机关干部行为准则，严格执行“八项规定”精神，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能；二是进一步完善了机关干部职工管理、考勤等制度，对上下班、请销假、值班等情况作了进一步严格规定；三是认真召开专题民主生活会和党支部组织生活会，严肃党内政治生活。于2019年2月份组织召开了党组民主生活会，3月份召开了机关党委民主生活会，所属各支部按照上级规定和要求分别召开了组织生活会。会议严格按照程序开展征求意见、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，全面检查了党员干部职工、各支部书记党风廉政建设问题和主体责任履职情况，拧紧了廉政发条。9月份召开了党组“讲严立”专题民主生活会，局党组做了充分准备，分层分类抓好学习，广开言路汇集民意，深查细照剖析
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检查，3名党组班子成员开展了对照检查和相互批评。整个民主生活会过程既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。下属各党支部也在领会精神的基础上，召开了“讲严立”专题组织生活会，达到了预期目标。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况。今年以来，局党组负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局党风廉政建设和作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。（一）立足本职，认真履行职责。局党组主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入重要议事日程，与中心工作同部署、同督察、同落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设“第一责任人”职责。经常主持召开党风廉政建设、反腐败工作会议以及党风廉政主题党课等，切实做到重要工作重点部署、重大问题不忘过问、重点环节主动协调、认真研究制定全局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，预防全局无违反党风廉政案件发生。（二）多措并举，加强廉政建设。加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课。一是利用干部职工例会、党员大会、支部会议等各类会议，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识；二是制定完善干部管理制度，增强干部党性纪
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律性；三是坚持以制度管人管事，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策；四是加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作。今年来共召开党风廉政工作会议2次，上廉政党课2次，通报违纪违规案例4次；五是积极开展廉政谈话活动，党员领导干部廉政谈话制度，每次干部岗位调整做到廉政谈话和工作上的交流。今年来，局党组书记与各部门负责人多次进行谈话，全面了解了机关事业单位干部职工廉政建设情况及有关建议和意见，为规范干部行为规范和党风廉政建设打下了坚实的基础。六是开展内部督查活动，今年每个季度都开展了一次机关效能督察，更好的规范了机关效能建设。
（三）以身作则，当好示范表率。局党组主要负责人始终坚持做克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重机关及两所干部党风廉政建设，经常教育干部要切实做到干净办事、清白任职。要求局领导班子成员要做全局团结的表率、清廉的表率、克难的表率、吃苦耐劳的表率；要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持工作的表率、无私奉献的表率、为人民服务的表率。
篇三：党组党风廉政建设两个责任报告
党组落实党风廉政建设主体责任工作报告党组落实党风廉政建设主体责任工作报告2021年，在XX正确领导下，在纪委强有力的监督指导下，XX党组以***新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入XX工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的XX工作环境。现将有关情况报告如下:
一、加强研究部署，健全工作机制一是高度重视，积极部署。局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与XX日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。并按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体责任落实。全年，围绕《中共X省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》、扶贫领域监督执纪问责规定、在职(离退休)干部违规在企业兼职清理、深化XX体制改革提高数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、三重一大集体事项决策制度、XX执行坚持违纪情况等工作精神，先后召开7次党组会议进行研究部署，并组织全体干部对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责任和措施。先后下发了《X市XX局党组党风廉政建设责任制职责分解通知》《XX行风建设成员单位工作任务分工》《X市XX系统党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关X个科室、X个管理单位和X个县市区局签订了《党风廉政建设责任承诺书》《XX行风建设责任书》，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对
违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。
二、强化权力制约监督，选好用好干部一是严格管理，规范权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行三重一大集体事项决策制度、党政主要负责人三个不直接分管和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞一言堂、特殊化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评。加强支部建设，严格从严治党管党，按要求执行三会一课制度，召开党员大会X次、支委会X次、党小组会12次;党组成员带头讲党课，先后开展了《携手扶贫联系村党建1+1促脱贫攻坚》《如何理解党的十九大鲜明主题》《践行初心跟党走精准扶贫共奋进》《学习党的基本路线的几点体会》《深入学习党的十九大精神奋力开创XX工作新局面》等X堂党课，保持每名班子成员至少X堂，并把党课课堂延伸到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。建立健全干部廉政谈话提醒机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，鼓励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达X次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提醒作用。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案管理。加强财务监督，强化内审机制建设，严格财经纪律，对2021年来三公经费使用情况进行了全面清查，对不规范事项全面整改到位，并接受了省XX局财基处为期一周的督查检查工作，做到三公经费使用合理合规，并坚持节俭节约，保持三公经费逐年下降态势。加强效能监督，深化行政审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政
务服务的电子监察力度，公示责任清单、服务清单，执行最多跑一次服务规定，促进了办事效率和服务水平提升。
强化风险防控，对局党组领导班子成员和单位内设机构开展了岗位廉政风险点排查，突出加强对XX数据弄虚作假这一核心问题的风险防控，优化防控措施，抓好数据XX各个环节的管理，从制度上确保XX数据质量。
加强XX执法监督，严格规范执法程序，做好执法培训，做到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了XX部门依法行政的水平。今年市局对X多家单位开展了XX执法检查，对X个县市开展了XX巡查，树立了XX法制权威，确保了数据质量和安全。
二是加强干部培养，选好用好干部。严肃规范选拔任用，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好干部为标尺，把重品行、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用凡提必审、凡提必核、凡提必查制度和一报告两评议制度，严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，认真落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，从严从实选人用人。今年共提拔交流科级干部X名，没有出现违规任用、带病提拔的现象。
三、深化作风建设，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格管理。紧紧围绕建设省级文明标兵单位、建设综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标管理一等单位、市级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠四风，着力构建崇尚文明、作风优良的XX队伍。加强纪律约束，制定了《市XX局工作作风督查考核管理办法(暂行)》，对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报，实行作风建设与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效奖励。去年，全年绩效考核个人差距已拉开X元，用绩效考核手段不断强化作风意识。二是深入基层，联系群众。大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，坚持每月X天驻村X晚宿村的纪律要求，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提醒、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。全年，共投资建设资金X万元，完成X村投资X万元的村主干道路水泥硬化，
完成X万元的村道护栏安保工程，完成X万元的便民桥建设项目，完成X万元的垃圾池建设项目，启动X余万元的村级综合服务平台保坎加固项目，购置小型耕田机X台，解决X水灾生产自救资金万余元。积极开展安全、信访维稳隐患排查，做好消防安全，化解社会矛盾，解决安全饮水X人，处置地质灾害X人，化解社会矛盾纠纷X起;加强村规民约规范，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教育，引导社会风气，促进健康向上生活，保障群众安居乐业，村民自治能力和水平进一步得到提升。
三是反腐倡廉，拒腐防变。今年，在认真梳理防范个人反腐倡廉、拒腐防变的基础上，将反腐败工作延伸到XX系统，延伸到XX实务中，对XX数据领域进行集中整治。集中对《关于深化XX管理体制改革提高XX数据真实性的意见》《XX违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治XX造假、弄虚作假督察工作规定》和省长X关于中央电视台新闻1+1数据造假的专题批示，向市委、市人民政府做了专题汇报，并在市委中心组上进行了专题学习，对全市县市区XX局班子干部进行集中学习强化，着力清查和惩处虚报瞒报XX数据、伪造篡改XX资料及以权谋私等腐败行为，不断箍紧数据腐败的紧箍咒，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的XX防腐体系。今年全XX系统未发生腐败问题。
四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教育一是加强法制建设。加强普法行动，全年领导班子先后X次研究部署XX法治工作，完善法制建设规划和年度工作要点，开展学法普法，提升XX法律法规普法成效。加强XX法宣传教育，坚持XX法规进课堂，XX法规纳入今年XX八大培训班课堂，对全市X余家XX责任单位进行一次全面普法;坚持XX法规进党校，在全市乡镇长党校培训班上，开设了XX法治讲堂，为基层落实《关于整体推进XX基层基础工作规范化建设的意见》提供法制遵循。二是强化廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，围绕不忘初心、牢记使命主题教育开展学习，在党组中心组、周五课堂中持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习5次，组织全局干部职工到塔卧接受廉政红色教育，缅怀革命先烈的艰苦卓绝和红色赤诚。组织全体干部职工和扶贫村党员干部
学习走访X村主题活动，深化精准扶贫思想认识，强化实干作风，号召大家发挥党员带头模范作用，全力做好脱贫发展工作。
五、领导班子积极履职，支持纪检监察工作一是班子带头履责，积极主动担责。局党组及时研究部署党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自安排部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格按照一岗双责要求，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实《中共X省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，为党员干部履职做出示范。二是全力支持纪检工作，发挥监督作用。在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、配合市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，及时向纪检组报告干部职工个人情况，有事及时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监督，主动邀请派驻纪检领导参加局党组会议、民主生活会、三重一大重要事项、招投标工作等，接受纪检监督，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进行监督，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。
六、存在的问题和整改措施虽然，局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的整改：一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责
任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。
二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育两手抓，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知红线、守底线。
三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正四风提供制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
篇四：党组党风廉政建设两个责任报告
社区党委领导班子履行党风廉政建设两个责任情况的报告xx社区党委关于xx年度领导班子履行党风廉政建设两个责任情况的报告xx年xx社区党委在区委区政府的正确领导下在区纪委的严格指导下认真落实中央省市区委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委省纪委市纪委区纪委全会精神扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作全面落实党风廉政建设主体责任为打造幸福xx美丽xx提供了坚强的纪律保证动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
社区党委领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告
XX社区党委关于XX年度领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告
XX年，XX社区党委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的严格指导下，认真落实中央、省、市、区委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，全面落实党风廉政建设主体责任，为打造“幸福XX、美丽XX”提供了坚强的纪律保证。现将XX年党风廉政建设“两个责任”落实情况报告如下：一、强化组织领导，推动责任全面贯彻落实XX社区党委以高度的政治责任感，认真落实区委和区纪委的工作部署，结合领导班子和干部队伍实际，加强领导，健全机制，强化监督，推动主体责任得到全面落实。（一）加强组织领导，做好统筹谋划。一是党委班子严格按照党风廉政建设工作的要求，定期召开党风廉政建设专题会议，集体讨论研究党风廉政建设主体责任落实情况，把履行党风廉政建设主体责任纳入XX社区整体工作规划，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保目标清楚，任务落实。社区党委全年研究党风廉政建设和反腐败工作达
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
4次。二是将党风廉政建设主体责任工作要求纳入社区中层干部和居委会成员学习内容进行专题学习，全年共组织专题学习4次，班子成员认真落实“双重组织生活会”制度，以普通党员身份积极参加。（二）制定工作方案，细化责任分工。结合社区日常工作实际，制定了《XX社区党委贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作方案》，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，厘清“两个责任”边界，确保各项任务切实落地。（三）强化履职尽责，推动责任落实。一是社区党委书记认真履行第一责任人职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。认真贯彻执行民主集中制，凡遇重大事项，工作部署、人员调整、办公经费等重要问题，始终坚持充分发扬民主，召开党委会集体研究决定。二是制订《XX社区党委党风廉政建设监督检查制度》，分管纪检工作的领导每季度组织中层干部讨论监督检查情况，全年研究党风廉政工作达4次以上。二、注重源头治理，切实强化廉政风险防控社区党委坚持从源头入手，加强教育监管，强化廉政意识，完善制度建设，着力转变作风，切实提高干部队伍廉洁自律意识。（一）抓好廉政提醒，筑牢思想防线。一是利用工作例会、组织生活会、专题学习会，组织党员干部认真学习《中
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
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国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，使党员干部明确行为规范，打牢拒腐防变思想基础。全年共组织社区党员干部集中开展党性党风党纪和廉洁从政教育6次。二是抓好廉政文化创建。积极开展廉政文化建设活动，重大节日期间，在人群密集地点进行党风廉政建设漫画宣传展，利用轻松诙谐的漫画方式，对广大党员干部进行印象深刻的警示教育；积极参加市纪委、市委宣传部等多个部门联合举办的廉政文化作品展，通过展出作品内容进一步筑牢思想防线。（二）加强思想教育，深刻剖析及时整改。XX年6月，按照区委区政府的要求，社区领导班子带头开展“三严三实”专题教育，认真梳理存在的突出问题，制定问题台账和整改时间，带动和促进了社区党员干部作风转变。三、积极支持派驻纪检机构工作，确保依法履行监督责任社区党委在切实履行主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持区纪委派驻纪检监察机构依法依规履行监督责任。全力支持和保障纪检监察机构依纪依法履行职责，带头廉洁自律，带头接受监督，确保党风廉政建设“监督责任”的全面落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。一年来，XX社区党委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但与区委的要求还有一些差距，如制度建设
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还需进一步完善，干部教育管理还需进一步加强等。我们将切实履行党风廉政建设主体责任，坚持常抓不懈、警钟长鸣，攻坚克难，真抓实干，不断完善党风廉政建设主体责任和反腐败工作的长效机制，为促进首善之区建设贡献力量。
XX社区党委
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篇五：党组党风廉政建设两个责任报告
党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报根据上级有关文件要求，现将党组度履行党风廉政建设主体责任情况通报如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，以巡察整改、审计中存在的问题为抓手，较好地履行了党风廉政建设主体责任。（一）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治党委坚持党要管党、全面从严治党，始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一是严明政治纪律和政治规矩。维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。认真贯彻落实中央、省、市决策部署，加强对上级机关和党组决策和工作部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党支部强化政治功能，充分发挥党员领导干部模范带头作用，认真落实党员学习教育、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等“123”基本规范，开展最强党支部创建工作，不断提升机关党建工作质量。三是注重党内政治生态。坚持政治立场、政治原则、政治责任、政治纪律，
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强化纪律监督，推进政治生态建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强选人用人监督，把好廉政关。营造积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制社会不良思潮对党内生活的侵蚀。
（二）强化主体意识，推动工作落实党组高度重视党风廉政建设工作，强化主体责任意识，认真履行党风廉政建设主体责任，持续健全完善工作制度，推进党风廉政建设工作制度化、规范化。一是制定《全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”。二是以制度管人管事，推动工作落实。党委坚持党风廉政建设分析研判制度，严格落实党组和班子成员履行党风廉政主体责任，落实“一岗双责”和重要事项报告制度。不断健全完善科技管理制度体系，规范科技项目管理，提高科研经费使用绩效。全年修订完善人事、科技管理制度相关事项X项。坚持重要岗位预防性交流轮岗制度，年内组织交流轮岗X人。三是强化监督检查，注重风险防控。对落实全面从严治党主体责任和机关作风建设情况开展监督检查，做到监督检查常态化，半年一检查，年底一总结一报告。全年开展机关作风建设监督检查X次，落实全面从严治党主体责任监督检查X次。委党委大力支持驻委纪检组对委开展全面监督，突出主责主业，依法依纪履职尽责。
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（三）严格教育管理，筑牢思想防线党委制定《政治理论和业务学习意见》，将党风廉政纳入学习教育的重要内容。一是认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。举办十九大精神专题辅导，深化对党的十九大精神实质和核心要义的理解；组织开展“四提一争”党员干部培训，组织X名党员干部赴郑州大学、大别山革命老区开展X天理论学习和党性锻炼，铭记党的奋斗历程；开X所“科技铁军学校”，全力推进“六大行动”。二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节日廉政警示；开展“廉洁好家风”教育，听取“家风在西花厅”汇报，组织参观皋亭山廉政文化教育园、XX孝德文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到克己奉公。三是开展先进典型教育。组织党员干部向省科技战线优秀共产党员王一成同志、全国优秀离退休干部郭扣顺同志学习，观看《XX、XX》等专题教育片，培育和践行社会主义核心价值观。（四）坚持问题导向，狠抓问题整改坚持问题导向，从严从实抓好巡察和审计整改。一是抓好巡察整改。党委把巡察整改工作作为首要政治任务，以高度的政治责任感和紧迫感，切实抓好巡察整改工作。针对巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找X个方面X个问题症结的基
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础上，结合工作实际，制定整改方案，明确整改目标、工作措施和整改责任，做到每个问题都有分管领导、有责任处室、有责任人。坚持压实主体责任抓整改，强化日常监督抓整改，深化标本兼治，着力解决党的建设和党风廉政建设方面存在的突出问题。二是抓好审计整改。针对经济责任审计发现的问题，党委及时召开专题会议，对审计报告提出的问题进行全面核实、认真研判，逐项制定整改方案，分解任务，明确整改内容、时限和责任人。目前，涉及委本级的5个问题和涉及专项资金使用管理的5个问题已基本整改到位。所属单位存在的X个问题和X个内控财务问题已基本整改到位；涉及办公用房使用权的X个问题正在整改；对外商投资未及时处理的问题进行了排查收集，正在有序落实。三是抓好履行主体责任存在问题的整改。针对市《关于履行党风廉政建设主体责任的意见》指出的存在问题，党委高度重视，迅速制定整改措施，认真抓好整改落实，对涉事人员进行处理，谈话教育X人，调整工作岗位X个。为完善工作机制，加强教育管理，以政策制度为抓手，强化主体责任意识，全面推进从严治党；建立责任清单，落实“一岗双责”；运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理；严控重点环节和关键岗位，做好风险防控，认真履行党风廉政建设主体责任。
二、党委书记履行党风廉政建设第一责任人党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责。认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央、省、市
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委有关要求，负总责，以身作则，认真履行职责，在工作和生活中严格落实党风廉政建设责任制，抓好贯彻落实。主要表现在以下三个方面：
（一）强化责任，履行第一责任人职责认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习总书记关于党风廉政建设的重要论述，把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，强化“一岗双责”，牢固树立“第一责任人”意识。一是强化责任意识，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设工作形势，讨论党风廉政建设工作制度和巡察、审计、整改工作方案。二是明确责任分工。与班子成员、机关各科（室）负责人、下属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，明确党风廉政建设责任，落实“一岗双责”。三是强化监督检查。加强对班子成员和委属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，召开专题会议听取委属单位党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报，做到年中有检查、年底有报告。四是扎实做好廉政谈话工作。坚持和完善纪检组长与委班子成员廉政谈话制度，对机关各部室负责人、新提拔干部和所属单位主要负责人开展廉政谈话，勤打“预防针”，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任制意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）以身作则，遵守廉洁自律规定坚持身体力行、以身作则，严守党员领导干部廉洁奉公自律
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