篇一：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
篇二：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
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市财政局 2018 年党风廉政建设工 作总结
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市财政局 2018 年党风廉政建设工作总结
xx 年，xx 市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下， 在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，坚持把完善惩 治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动 力，以不断完善各项制度为工作切入点，监督各单位进一步落实党风 廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉 新机制，不断强化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理 水平不断提高。现总结如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作 为实现 xx 年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议 事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长 xx 为组长、 党组其他成员为副组长、 八个二级单位和有关股室的主要负责人为成 员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。
财政局监察室根据市廉 政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总 的方式， 为相关二级单位量身制定了 xx 年党风廉政建设目标责任书。
今年四月，党组书记、局长 xx 分别与局属八个二级单位的主要负责 人签订了《xx 年党风廉政建设责任书》 ，明确了二级单位 xx 年廉政 建设工作目标、内容和工作责任。
为形成廉政建设的工作合力， 财政局按照党委统一领导、 局属二 级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极 参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善 了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》 、 《财政局党风廉政建设 责任制管理办法》 ，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将 工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层 分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体
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系和完善的工作机制， 为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好 的基础。
二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策 作为领导班子来说， 强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是 实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键， 我局领导班子始终围 绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：
一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意 识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识；另一方面，班长对 待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人；第三，凡重大问题都需 经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。
二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》 ，坚持按“一要吃饭， 二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；
严格执行人大及人大常 委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时， 定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、 非税收入和票据的管理 等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。
三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私 情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心 听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数 人的理解和支持。
四是坚持制度管人， 完善内部管理制度。
制定和完善了市财政局 财务（物）管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学 习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。
五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工 作进展和有关财政改革工作情况；
经常与税务部门一道研究和分析税 收执行情况，为政府当好参谋；根据财政收入进度，合理调度和安排
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预算资金。
六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级 各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。
三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作 一是发挥领导垂范作用。
要求领导在廉政建设方面带头， 用实际 行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年， 我局收到相关领导上交现金 11800 元。
二是结合“三评三问”活动， 5 月 17 日至 24 日， 我局对全市 27 个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的 安全大检查。
三是根据孝感市纪委 《关于印发全市农村集体“三资”清理和监 管代理工作方案的通知》孝纪发（[xx]8 号）精神对全市 27 个乡镇 农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查（预计 7 月底完成检查） 。
四是实行惠农资金“一卡通”市能发放， 确保了党的惠农政策不 折不扣的落实。
五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财 政政策问题，积极主动进行细致的解答。
四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动 结合思想作风整训活动， 通过强化宣传， 提高了财政干部职工廉 政自律的主动性和做好本职工作的积极性：
（一）扎实开展思想作风整训活动。从今年 3 月底开始，监察室 积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期 2 个月的思想作 风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题， 结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规 范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定
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期分析活动， 5 月 7 日组织全体机关股室、 二级单位财政干部对照 《党 章》和《廉政准则》 ，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面 存在的突出问题，认真剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确 了个人整改方向， 局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与 自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、 工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了 产生问题的原因，提出了改进措施；4 月 13 日至 5 月 28 日，监察室 与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检 查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为；
6 月 2 日-3 日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人 培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读 加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规， 提高 了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。
（二）积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动， 是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今 年，财政部门按照市委安排，结对 8 个联系村，联系两年，同时选派 了 2 名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记， 与当地群 众同吃同住同劳动，帮助村级组织发展经济。目前，有联系村的单位 党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸 等方式，全面了解了所联系村的基本情况；围绕“五个一”的目标， 针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加 以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难 党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党 组织的心贴得更紧了，感情更深了。2 名到村任第一支部书记的同志 也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共
篇三：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
市财政局 XX 年党风廉政建设工作总结
XX 年，xx 市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确 指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展 观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新 作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切 入点，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优 化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉新机制，不断强 化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理水平不 断提高。现总结如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设 工作 为实现 XX 年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工 作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、 局长 xx 为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和 有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责 任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求， 结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为 相关二级单位量身制定了 XX 年党风廉政建设目标责任书。
今年四月，党组书记、局长 xx 分别与局属八个二级单位的 主要负责人签订了《XX 年党风廉政建设责任书》 ，明确了二 级单位 XX 年廉政建设工作目标、内容和工作责任。
为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、
局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全 局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。
按照 “谁主管、 谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗 位职责》 、 《财政局党风廉政建设责任制管理办法》 ，形成了 领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财 政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具 体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖” 。健全的领导体 系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠 定了良好的基础。
二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策 作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工 作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我 局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚 持” ：
一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强 责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识；另 一方面， 班长对待党组成员力求做到了以诚相待、 以德服人；
第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民 主，减少工作失误。
二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》 ，坚持按“一 要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；严格 执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和
“年度决算报告” 。同时，定期或不定期地派人对单位的专 项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保 专款专用和规范收费。
三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从 不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人 反映的问题是细心听取， 从财政角度进行和气、 耐心地解释。
财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。
四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了 市财政局财务（物）管理制度、值班制度、公务接待制度、 考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规 范日常管理的作用。
五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇 报财政工作进展和有关财政改革工作情况；经常与税务部门 一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋；根据财政 收入进度，合理调度和安排预算资金。
六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真 完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。
三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作 一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头， 用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规 定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金 11800 元。
二是结合“三评三问”活动，5 月 17 日至 24 日，我局
对全市 27 个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金 进行了一次全面的安全大检查。
三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资” 清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发（[XX]8 号）精神 对全市 27 个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调 查（预计 7 月底完成检查） 。
四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠 农政策不折不扣的落实。
五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提 出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。
四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动 结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干 部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性：
（一） 扎实开展思想作风整训活动。
从今年 3 月底开始， 监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期 2 个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环 境促发展” 这一主题， 结合财政实际， 坚持以正面教育为主、 自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决 突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5 月 7 日组织全体机关股室、 二级单位财政干部对照 《党章》 和 《廉 政准则》 ，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存 在的突出问题， 认真剖析了思想根源， 并撰写党性分析材料，
明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作 进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价， 对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的 问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进 措施；4 月 13 日至 5 月 28 日，监察室与相关股室一起，对 财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制 了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为；6 月 2 日-3 日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负 责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅 导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神 和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自 觉性。
（二）积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮” 活动，是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项 重要举措。
今年， 财政部门按照市委安排， 结对 8 个联系村， 联系两年，同时选派了 2 名熟悉农村工作的党员干部到乡镇 任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级 组织发展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所 联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全 面了解了所联系村的基本情况；围绕“五个一”的目标，针 对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案， 正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望
篇四：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
党风廉政建设先进集体自荐材料
xx 分公司党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实 事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索 深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径， 建 立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败制度， 围绕 “抓教育， 建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍， 改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风 廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党 风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任 制。xx 分公司党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管， “一把 手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分 析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追 究。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。提高党 员的思想政治素质是支部工作的首要任务，xx 分公司党支部以“作 风建设年”为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。与此 同时，建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳 入工作范畴，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人 自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，
认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、 “三个代表”重要思想、 《中国共产党党内监督条例（试行）、 》《中国 共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意 识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学 习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自 重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效 地防止了腐败问题的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。通过建立完善干 部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部 的思想道德教育， 强化监督和管理， 教育干部职工在工作中正确用权， 廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活 会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事 项安排和大额度资金的使用，都能通过分公司党组织集体讨论决定。
分公司领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定， 抓好落实工 作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好” 。一是管好本人， 过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈 浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭。分公司 各位领导都能严格管好家庭子女， 教育亲友不利用自己手中的权力谋 利。三是管好自己身边的工作人员。领导在关心爱护身边工作人员的 同时，经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工 作。时时刻刻严格要求职工。
四、全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群
众监督作用，广开言路，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党 风廉政建设和行风建设工作。我分公司制作了公示栏，以提高依法行 政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了分公司 的主要工作职责；
设立了举报箱、 意见簿和举报电话。
实行政务公开， 强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办 事人员，提高了办事效率。
党组织、党员，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的 直接实施者，起到了承上启下的作用。党员干部的一言一行，直接代 表着党和公司在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。搞 好党风廉政建设，对于进一步改善党群、干群关系，维护党在人民群 众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，又好又 快促进企业发展。
篇五：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
局党风廉政建设工作总结
今年以来，我局按照上级关于加强党风廉政建设的工作 要求， 在区纪委的正确指导下， 认真贯彻“为民、 务实、 清廉” 的要求，结合水利工作的实际，围绕“抓教育，建防线，治理 源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进 作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，积极探索深 化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的新途径。
目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，为水利 工作在我区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证， 并取得了较好的成效。
一、 突出一个中心，强化廉政责任 为了加强我区水利系统党风廉政建设，我局把落实党风 廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与 业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。
一是组织到位。今年以来,我们坚持做到了党风廉政建 设年初有计划、有目标、有布置，半年有检查、有考核、有 通报，有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依 据。我局成立了由党组书记、局长邢宝林任组长，副局长及 纪检组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据班 子成员分工，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；
下属各科室都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责 任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要 求，年初，我们结合工作实际，对责任制的内容进行了细化 和量化。一把手与副局长、各科室负责人签订了党风廉政建 设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，
一级对一级负责的工作格局。
二、加大两个力度，营造廉政氛围 为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对 党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干 部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上 筑起反腐倡廉的牢固防线。
1、加大党员先进性教育力度。我局党组高度重视党员 先进性教育活动， 严格按照 “保持先进性活动”领导小组的安 排，加强对先进性教育活动的组织领导和检查督促。我们把 党风廉政建设贯穿其中。
先后组织党员干部集中学习了“四大 纪律八项要求”以及《中国共产党党内监督条例（试行） 》和 《中国共产党纪律处分条例》 。印发党员廉政建设宣传教育 学习资料 60 余册，做到全系统每名党员干部人手一份。今 年“七一”前夕，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入 党誓词，畅谈建国以来水利建设的巨大成就。
2、加大信访工作力度。党风廉政建设和反腐败斗争很 重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工 作，以实际行动取信于民。今年，我局成立了集中处理信访 突出问题及群体性事件工作小组，切实解决群众实际问题和 思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚 决维护群众利益。局机关及各科室都建立了举报箱，公开了 举报电话，坚持做到有案必查,涉案必究。今年上半年全系 统共受理信访案件 2 起，结案 2 起，案件结案率达到 100%。
三、坚持三项制度，遏制腐败行为 1、坚持民主议事制度。凡干部提拔使用、入党、工资 晋升、基建等重大事宜，由局党组集体讨论决定，按程序办 理，不搞独断专行，一人说了算。
2、坚持重大事项报告制度。我们规定凡班子成员、各 科室正副职、机关干部职工婚丧嫁娶等均由本人事先按程序 申请，由局党组会限定范围和标准；大事办完后按程序进行 回告。
3、坚持述廉制度。我们坚持每季度召开一次民主生活 会，局班子成员、下属各科室正副职每半年进行一次口头和 书面述廉。
四、把握四个环节，注重标本兼治 1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了考勤、 财务、车辆管理及局机关岗位责任制等 10 多项制度和规定， 使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员 身先士卒，以身作则，起到了模范带头作用。
2、全面推行政务公开。我们严格推行了政务公开制度， 修订完善了《公务接待制度》《财务制度》《公务员考核制 、 、 度》等一系列规章，有关事项全部公开，阳光操作。在项目 建设上，严格实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理 制，加强了工程审计监督。在财务管理上，坚持勤俭兴局方 针，每项开支都要由经办人、分管局长、局长会签，超过千 元的开支由局长办公会研究。对规费征收、财务收支、招待 费开支、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和 职工公开，做到至少每半年向职工进行公开，每项费用必须 经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。
通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增 强了工作透明度。
3、注重执法队伍建设。为了提高行政执法人员素质， 我们定期组织执法人员进行了水利法律、法规知识学习，并 进行了业务知识考核。同时，结合工作实际，开展了形式多
样的学教活动，通过强化素质教育，全体执法人员运用法律 准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待群众热情 了，填制执法文书规范了。
4、扎实开展行风评议。今年以来，我们根据上级统一 布署，扎实开展了行风评议工作，成立了行评工作小组，突 出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代 表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和 建议 8 条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评 中快改的原则。
五、下半年工作安排 通过认真的回顾与总结，我们发现在党风廉政工作中仍 存在理论学习缺乏系统性、党风廉政监督职能发挥不够、执 法办案不到位等问题。为此，在今后工作中，我们将着重抓 好以下几个方面：
一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内 容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务 工作一起落实到位；
二是继续严格党内生活， 强化内部监督， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚 持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强 化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待 群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身 利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续 加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行 干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业 纪律；七是不断完善党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁 负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”
工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实 把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责 任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节， 把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合 起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政 建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推 动反腐倡廉工作深入开展，努力开创水利工作新局面，为我 区的经济发展做出新的贡献。
篇六：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
健全和完善内控管理制度,是农业银行实现稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、确保安全发展的需要。近几年来,我行在内控管理建设中,进行了积极有效的探索,对增强我行业务竞争能力,提高经营管理水平发挥了积极的作用,取得了一些成绩,2007年内控综合评价首次被评为一类行。但是我们也应清醒地认识我行内控管理在执行和落实上还存在一些薄弱环节和突出的问题,制约着全行工作质量的提升。现就我行当前和今后一段时期内控管理工作谈几点设想。
一、完善内控主体建设
××建立内控机制。要积极培育符合我行实际的内部控制文化,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为。熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,及时发现问题和风险,把这些作为加强内控建设的重要任务。
××完善风险识别和评估体系。要认真借鉴同业的先进经验,积极运用现代科技手段,逐步建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统。重视贷款风险集中度及关联企业授信监测和风险提示,重视早期预警,认真执行风险提示制度。
××树立正确的业务发展观。要在追求盈利性的同时,重视安全性和流动性,在追求业务高速发展同时,更重视风险防范和内控建设。
××建立内控信息联络机制。要建立完善内部管理信息系统,为内控的设计、执行、反馈提供信息保障。建立内控管理部门信息联络和定期联系机制,及时、真实、完整地传递监管意图、交流信息、沟通问题。
××重视对管理人员的监管。要加强对管理层、决策层的监督控制,解决“控下不控上”的不合理现象。把内控文化建设纳入高管人员的管理,实行内控问责制,促使其转变观念,发挥模范带头作用。
二、强化内控责任落实
××加强组织领导。建立内控组织机构,成立了以行长为组长、分管行长为副组长、各部门负责人为成员的内控管理工作领导小组,明确职责和目标,形成由行长负责抓、分管领导具体抓、部门配合抓,层层抓落实的组织架构,负责全面组织协调、具体组织实施、拟定有关制度、内控措施评估和提交工作建设,切实加强组织领导,扎实采取有效措施,为开展内控管理工作奠定坚实基础。
××建立例会制度。全行要加强学习,熟练掌握各项规章制度,做到有章可循,定期进行风险排查和案件分析;要晨钟暮鼓地强化防范意识,大事敲钟,小事敲鼓,没事敲木鱼,做到警钟长鸣。要深刻吸取反面典型的沉痛教训,未雨绸缪地完善预防措施;要加强制度建设,不断完善内控管理制度,各部门要充分发挥指导、监督作用。
××强化部门自律监管。业务主管部门要实施“一岗双责”、发挥再监管作用,要强化授权管理,认真履行岗位职责,确保监督不流于形式;同时各业务主管部门制定确实可行的自律监管检查实施方案,坚持自律监管与自查自纠相结合、常规检查与专项检查相结合,确保监管检查到位,不走过场,不留监管盲点;监察部门要对业务部门进行再监管,使监管真正落到实处,不断提升有效监管水平。
××落实防控措施。在日常经营管理中,要注重对风险点的防范,全行员工都应切记“隐患险于明露,防范胜于补牢,责任重于泰山”。各业务部门要真正把各项防范工作落到实处,组织“飞行队”加强内控管理工作检查力度,做到边检查、边通报、边整改、边处理。具体做到以下几点:一是指定专门专人负责各项规章制度的具体落实、实施;二是对上级行的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻;三是针对检查存在的薄弱环节、重点部位和业务开拓中存在的问题,制定配套的措施和实施细则;四是对以前规章制度的执行情况进行综合考核,确定重点监控部位,进行重点检查;五是配备专职监管进行检查辅导,检查辅导执行规章制度中存在的问题和漏洞,及时反馈信息。六是抓好整改落实。对各类检查中发现的存在问题
要抓好后续跟踪检查,认真分析问题产生的根源,做到查找重点,对症下药,强力整治。对整改不到位进行补缺补漏,做到正视问题,认真对待,逐条落实,确保规范;对能整改的,当场予以整改;对既成事实不能整改的从中吸取教训,有效防范,严防“边改边犯”、“改后再犯”的现象;确保整改工作取得一定成效。七是严格追究责任。要真正提高内控制度的执行力,就要强化责任追究,完善惩诫问责制度,对存在问题整改不到位、有章不循、屡禁不止的责任人要从严处理,建立“违章责任登记制度”,实行严格惩诫。监察部门要加大执法监察力度,强化监督检查,按照责任到位、追究到位、惩诫到位、整改到位的原则严肃对违法违纪人员的查处。
三、强化各种规章制度的执行力
××强化检查。要重视检查制度落实情况的重要性,不要等上级布置时来抓检查,或发生案件后进行检查,而是应该要做到常规性检查,把执行力作为各级管理人员的首要职责,各业务主管部门要定期制订检查方案,事后的检查结果要书面报告行领导,以此作为考核职能部室工作质量的主要依据。一要提高检查频率。安全保卫、信贷、会计、科技、员工行为检查或考评等要订出规划,规定多少时间必须检查一次。二要确保检查质量。检查之前要有检查提纲,包括内容、要求、检查人员组成、目的要求等,检查之后要有书面总结。三要突出风险点检查。全面检查是需要的,但更重要的是应找准风险点,多搞一些突击性的、专题性的、带有苗头性的、针对性的检查。
××严格问责。重奖之下必有勇夫,而重罚之下,必将使违规者付出昂贵的代价,使之不敢违规。其内容主要有:业务主管部门有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查,其方案和检查质量结果,问题的整改情况的落实情况如何;检查组人员有无做和事佬情况,有无该查而不查,有无应发现而未发现,有无发现了未作报告、未要求其进行整改等情况。通过问责,对制度执行不到位的,要提出批评。如造成损失的,则视其损失情况进行责任追究。同时,对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。
××实施倒查。实践表明各类问题大多暴露在基层,在操作人员,但往往根在各级管理层,在于管理层管理不力,制度执行力不强。所以,执行力的实施内容应加上实施严格的责任倒查制度,建立检查人员对检查事实要负事实责任,以提高检查人员的责任心和检查质量;各业务主管部门未加强管理、未按规定组织各类检查、未及时组织整改,而延误时机造成损失的要倒查其责任。
××定期轮岗。轮岗工作是银监会和上级行业管理部门的要求,是案件专项治理的强制性要求,是防范各类风险暴露和各种陈年老帐的有效途经,也是锻炼人才、培养复合型人员的有效途经。由于我行员工无论何种岗位,都有一定的职权,所以轮岗应该是全员的轮岗,但关键岗位的轮岗尤其必要。轮岗除了暴露问题外,也能约束有关人员违规的不良心态的产生。信贷人员的轮岗,可以是管片管户的轮岗,也可以是跨网点轮岗。
篇七：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
**镇机关工作人员请销假制度
为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：
1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。
2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。
3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。
4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。
5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办事去向登记薄，便于督查室掌握全镇机关干部的去向。
本规定适用于镇机关全体工作人员，自2014年10月1日起试行三个月。原请假制度自本制度实施起废止，本请假制度统一由督查室负责解释。
中共**镇党委
2014年9月27日
篇八：在财政局党风廉政建设工作会议上讲话
党风廉政建设工作计划
为进一步加强机关党风廉政建设，深入推进教育、制度、监 督并重的惩治和预防腐败体系建设，树立全新执行理念，切实转 变机关干部作风，特制定本工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，坚持从严治党、从严治政的方针，紧 紧围绕全区经济建设和财政工作的中心，全面加强党的思想、组 织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进各项财政工作任务的圆 满完成提供坚强有力的政治保障和纪律保证。
二、工作目标
（一）进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识
要充分认识到党风廉政建设责任制是一项监督和制约财政 权力运行的重要制度，是打造阳光财政、和谐财政、为民财政和 廉洁财政的制度保证。要进一步明确领导责任，强化“一把手” 负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”， 切实把党风廉政建设责任制落实到位。
（二）坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水 平
反腐倡廉，教育为先。上好廉政党课，开展好警示教育。要 牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心， 把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，
以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工 作作风，加压奋进，真抓实干，做到心有所想、言有所指、行有 所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工 作中，坚持“三个结合”，做到长抓不懈。一要把反腐倡廉教育 与争创群众满意机关活动紧密结合起来，采取多种形式，进一步 把勤廉教育引向深入。二要把廉政文化和财政文化结合起来，不 断丰富文化内涵。三要将廉政文化建设和财政改革结合起来，深
化源头治腐，打造廉政文化精品。
（三）切实加强财政监督检查，促进行政权力规范运行
要以“三重一大”事项为重点，实施全过程的监督检查。要 以落实重大决策部署为重点，实施专项检查。要以落实党风廉政 建设责任制为重点，实施日常检查。要切实推行政务公开，认真 落实各级关于政务公开的有关规定，坚持“以公开为原则、不公 开为例外”，把职能职责、政策规定、办理程序、服务承诺等事 项，向人民群众公开，自觉接受群众监督。同时做好政风行风热 线上线及网上咨询、投诉的回复工作，做好信访及案件协查工作。
（四）结合治庸问责工作，切实加强干部队伍自身建设
要进一步加强财政干部的世界观、价值观、权力观教育。要 结合治庸问责工作，切实加强作风建设。要做到自身正、自身硬， 小事彰显差异，细节决定成败。要管理好“三公”消费，完善各 项制度。不断加强学习，认真履职尽责，为我乡经济社会又好又 快发展做出积极贡献。
三、责任要求
（一）落实党风廉政建设责任制的工作情况，每半年要对照 各单位签定的责任书的内容进行检查，集中反思汇报。每年度进 行检查考核。
（二）单位负责人要按照“一岗双责”的要求，带领工作人 员认真履行党风廉政建设的责任。
2010 年 2 月 23 日
