篇一：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
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《在巡察反馈会上的表态发言范文 10 篇 （10）》
各位领导、 同志们：
根据省公司党委的安排，上个月省公司党委第 x 巡察组对 xx 分 公司开展了为期三周的现场巡察。从今天开始，省公司党委对 xx 分 公司的巡察工作将转入第二阶段——巡察整改阶段。刚才，省公司党 委巡察领导小组成员 xx 主任传达了省公司党委书记 xx 同志、纪委书 记 xx 同志在听取巡察情况汇报会上的重要讲话精神，就贯彻落实讲 话精神提出了明确要求。xx 组长代表省公司党委第 x 巡察组，全面反 馈了巡察 xx 分公司的情况，严肃地指出了我们存在的各个方面问题， 提出了具体的整改意见。为更快、更好地落实巡察整改任务，我代表 xx 分公司党委作如下表态：
一、提高政治站位，统一思想认识，全盘接受巡察问题清单 上个月，我们第 x 巡察组认真贯彻落实省公司党委巡察工作部署 和要求，坚持问题导向，迎难而上、敢于担当，夜以继日开展工作， 为我们 xx 分公司全面把脉，一针见血指出了问题，客观深刻提出了 整改意见，给我们开了一剂很好的药方，同时也让 xx 分公司全体党 员特别是党员领导干部受到了一次深刻的党性洗礼。在此，我代表 xx 分公司，向巡察组各位领导、同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢。
实践将充分证明，省公司党委在首季就组织开展巡察，是正确的、 必要的、及时的，是落实全面从严治党的重大举措，是推动发展改革
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的内在需要。随着巡察工作的深入开展和常态化，其意义和作用必将 进一步显现。我们一定要认真贯彻落实中央和省公司巡察工作部署， 以高度的政治自觉，提升政治站位，切实把思想和行动统一到巡察反 馈意见的精神和要求上来，对于巡察组反馈意见和要求，我们一定要 虚心接受、照单全收，一定要直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不 躲避，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落 实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折 不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。
二、强化政治责任，锤炼政治担当，全力整改巡察发现的问题 根据今天省公司党委巡察反馈的意见和提出的要求，会后我们将 及时召开党委扩大会，认真研究制定整改方案和措施，要把巡察指出 的问题细化为一个个具体问题，把巡察提出的建议分解为一项项具体 举措，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，制定时间表、 路线图，建立问题清单、责任清单、任务清单，并强化跟踪督办、清 单管控，狠抓落实、严肃问责。一是巡察反馈的点上问题要整改。整 改要有动作，且过程留痕;二是以点带面，深挖根源，举一反三，开 展相关问题的自查自纠;三是对相关问题，建章立制，开展源头治理; 四是对相关整改措施，及时宣贯到位、执行到位。我们一定要通过 2 个月的整改，逐一分析存在的问题，挖问题背后的问题，以钉钉子的 精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推进，把整改工 作做扎实，从根本上逐步解决阻碍企业改革发展的各方面问题。
领导班子成员首先要带头抓好自身整改，我是 xx 分公司巡察整
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改工作第一责任人，分管领导是分管领域整改工作责任人，各县分公 司党政负责人是本单位整改第一责任人。作为 xx 分公司党委主要负 责人，我承诺一定做到以身作则，以积极主动的态度，认真履行第一 责任人职责，坚决落实全面从严治党要求，严格履行一岗双责，一定 带头整改自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子 其他成员及各级管理干部一定要切实提高认识，全力以赴、认真仔细 对照存在的问题，落实到人，立行立改，无论什么问题，不管涉及谁， 决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题;对拒不整 改、敷衍整改、整改不力的，要严肃问责。
三、做好结合文章，落实主体责任和发展任务，全面转化巡察整 改成果
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果解决实际问题才是目的，才 是关键和根本。我们一定要抓住巡察整改的契机，扎实开展整改工作， 做好结合文章，全面转化巡察整改各项成果，使 xx 分公司的党建水 平和改革发展都能上一个新台阶。
我们一定要坚持把落实巡察整改工作与公司党组主体责任落实 紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高公 司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动全面从严治党向纵深 发展。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，扎实构建反腐体 制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风建设，加强惩贪治 腐，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担当，开好前 门，严堵后门，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，营造企
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业风清气正的发展氛围，真正让组织放心、让群众满意。
公司上下一定要把落实巡察整改工作与公司改革发展工作紧密
结合起来，坚定发展信心，坚持量收目标，杜绝小富即安、小进即满 的思想，明主题、定目标，抢窗口、夺份额，猛进攻、快节奏，不等 不靠，抓住窗口期，聚焦主航道，强力进攻不限量，举公司之力，前 后端通力合作，维持宽带份额，打赢宽带生死战，坚决完成 xx 亿的 收入目标和净计费库 xx 的增幅目标，确保巡察整改工作与改革发展 工作两不误、两促进。
同志们，落实省公司党委巡察组的各项整改要求，是 xx 分公司 当前和今后一个时期的重要政治任务。全市上下必须高度重视、提高 认识、扎实整改，把巡察成果转化为企业改革发展的强大动力。要以 整改为契机，举一反三，建章立制，形成长效机制，营造 xx 分公司 风清气正的发展环境，为实现 xx 公司转型升级、x 亿突破做出应有贡 献。
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篇二：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
巡察反馈会上的表态发言 在巡察情况反馈 会上的表态性发言
巡察反馈会上的表态发言在巡察情况反馈会上的表态性发 言
尊敬的刘小松组长、县委巡察组各位领导，同志们:
今年 5 月份以来，县委巡察组对我镇进行了为期 1 个月 的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又亲临我镇，专题反 馈巡察意见，这既是巡察工作重要程序，更是全镇上下深入 学习、提高认识、改进工作的重要契机。
刚才，刘小松组长代表县委巡察组，指出了我们工作中 的问题和不足，提出了下一步工作方向和整改具体建议。小 松组长的讲话客观全面、准确到位，具有很强的针对性和指 导性，对我们进一步转变工作作风，加强党风廉政建设，提 高干部队伍素质，推进全镇经济社会发展具有十分重要的意 义。
下面，我代表镇党委作个表态发言：
一、深入学习，提高要求，全面对标巡察组工作要求
县委巡察组自 5 月 10 日进驻横龙镇工作以来，全面深
入镇直单位、村组了解情况，采取座谈、接访等多种形式接 触群众，了解群众诉求，并对全镇重点工作、重点难题、重 点矛盾进行梳理，不仅高质量完成了各项巡察工作规定动 作，也为完善和加强横龙各项工作提出了具体要求。回顾一 个月的巡察工作，巡察组认真负责的工作态度，实事求是的 工作方法，严于律己的工作作风，给全镇上下树立了学习榜 样。
一是高度负责，担当实干。在短短一个月的时间内，巡 察组的同志们紧紧围绕巡察工作，通过个别谈话、查阅资料 和实地考察等方式，深入基层一线进行调研，广泛了解社情 民意，进行了科学严谨的分析、作出了客观公正的评价，工 作认真负责，以实事求是的工作作风、担当实干的工作精神， 把巡察工作落在实处，值得全镇上下认真学习。
二是严于律己，廉洁巡察。巡察期间，巡察组全体领导 和同志严格遵守中央八项规定和县委相关实施意见，从不提 与巡视工作无关的要求，从不搞特殊化，始终做到严以律己、 生活简朴、轻车简从，把巡察工作纪律、巡察工作要求内化 于心、外化于行，树立了廉洁自律的良好形象。
三是工作有序，回应关切。巡察期间，巡察组公开了举 报电话，设置了举报信箱，接受群众来信来访、梳理突出问 题、查阅档案资料，并根据分类处置原则，各项巡察规定动
作有序开展，在问题收集、矛盾化解、维护稳定、推动发展 等方面，做了大量卓有成效的工作。
四是真心指导，用心关怀。巡察组真心助推横龙发展， 在充分肯定横龙各方面工作的同时，更重要的是帮我们找准 了发展中的“短板”。针对横龙党风廉政建设、贯彻中央八 项规定加强作风建设、干部管理等问题，提出了针对性、操 作性都很强的整改意见，这对于我们更好地改进工作、加快 发展具有非常重要的指导作用。
二、强化认识，严格标准，确保整改工作落在实处
巡察组的巡视工作深入实际，扎实有力，对我镇各项工 作评价客观公正，我们完全接受巡察组对我镇的巡察评价， 完全接受巡察组的视察结果。全镇上下务必认真对照巡察组 反馈的意见建议，扎扎实实地抓好整改和贯彻落实。
一是高度重视，强化思想认识。刚才，小松组长给我们 指出的党风廉政建设、落实中央八项规定和作风建设、干部 管理等方面的问题，我们一定在思想上、政治上、行动上高 度重视，充分认识到这些问题的危害性和严重性，不断增强 整改问题的主动性和紧迫感。镇党委、政府将成立巡察整改 工作领导小组，由我任组长，唐强平同志及相关领导任副组 长，镇直相关单位负责人为成员，具体负责相关问题的整改
落实。
二是深刻反思，强化原因剖析。会后，我们将及时召开 党政班子会议，专题研究巡察组提出的意见和建议，对巡察 组提出的问题主动“对号入座”，深入思考、深刻自省。进 一步认真查摆问题、剖析原因、深挖根源，少找客观原因， 多找主观原因;少说为什么是这样，多说今后该怎么办。要 举一反三，全面查找我镇经济社会发展中存在的其他问题及 原因，做到统筹安排，一并解决。
三是扎实整改，强化建章立制。对县委巡察组指出的问 题，要结合“两学一做”常态化制度化要求，结合“一树两 强”主题活动安排，从严从实抓整改，认真制订整改方案、 细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限， 有计划、有步骤地抓好落实，确保事事有着落、件件有回音。
尤其要狠抓党风廉政建设、案件查办、作风建设和干部管理 等方面突出问题的整改落实，确保落到实处、整改到位。同 时，不断加强制度建设，扎起制度藩篱，确保问题整改制度 化、长效化，从制度层面杜绝类似问题发生。
最后，我代表镇党委再次郑重表态，我们将以此次巡察 工作为契机，全镇上下进一步提高思想认识，把巡察组反馈 的问题作为党政班子必须考好的第一“政治考题”，认真抓 好整改落地，严格按照巡察组的要求，瞄准目标，埋头苦干，
高效落实，向县委、县政府和全镇党员干部群众交上一份满 意的整改答卷。
巡察反馈会上的表态发言在巡察情况反馈会上的表态 性发言
尊敬的区委第三巡察组各位领导、同志们：
按照区委统一安排，20XX 年 XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日， 区委第三巡察组对我局进行了集中巡察。今天，巡察组再次 亲临我局，专题反馈巡察意见，这是我局全体干部职工认真 总结、改进工作的难得契机。刚才，区委巡察办主任、区委 巡察工作领导小组成员贺俊美同志和区委第三巡察组组长 周勇同志都作了重要讲话，通报了区委第三巡察组对我局巡 察的基本情况，严肃中肯、实事求是地指出了我局存在的问 题，对巡察整改工作提出了具体要求。对于指出的问题和不 足，我们诚恳接受，并将深入分析症结所在，举一反三，扎 扎实实整改。
下面，我代表局党支部、班子成员及个人就认真抓好整 改落实郑重表态：
一是不断深化思想认识。巡察组对我局各项工作评价实 事求是，客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促
整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项 工作的巡察评价和巡察结果。针对巡察工作中发现的问题， 我们将进一步认真查摆问题、剖析缘由、深挖本源，对号入 座，抓好整改。在积极整改问题的同时，突出用人管理，坚 持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作更加规范， 用行动巩固和扩大巡察工作成果。
篇三：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
三一文库（www.31doc.com）/总结报告/工作汇报
林业局选拔任用干部工作情况报告
同志们：
根据市委组织部《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”
工作的通知》精神和管理区组织部的相关工作要求，现在，我代 表管理区林业局领导班子向大家报告 20 年管理区林业局成立以 来干部选拔任用工作情况，请大家评议。
一、20 年管理区林业局选拔任用干部的总体情况 20 年，管理区林业局始终坚持以科学发展观为指导，严格 执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样，履行程 序不变通，遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导 向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部” 的监督机制，使林业局选拔任用干部工作形成一个严密、完整的 运行系统，步入了程序化、制度化、规范化的轨道。20 年管理 区林业局共选拔任用局机关中层领导 22 人，其中局直各股室站 15 人，森林公安分局 7 人。
二、20 年干部选拔任用的主要做法 （一）注重“两个坚持”，把握干部工作方向。
一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、
崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，把事 业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机 结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、 作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部；选拔那 些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部；选拔那 些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用 人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过 使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向。
二是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先和“个 人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的用人标准， 认真执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用 工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。
（二）严把“三个关口”，提高干部工作质量。
一是严把推荐考察关。坚持民主推荐、民主测评、民主评议 等制度，认真做好推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐前 对拉票等违反组织人事纪律的行为进行预警提示，提高民主推荐 的有效性和考察结果的真实性、可靠性。
二是严把酝酿关。对拟选拔任用的干部，通过广泛征求各乡 镇（街道）林业站，局属各股、室、站职工代表的意见，进行充 分酝酿。
三是严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不 充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求相关部门意见
的不上会，酝酿不充分的不上会；做到出席人数达不到规定的不 讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提 拔；坚持人人发言明确表态、坚持无记名票决，严格执行党组书 记最后发表意见和最后表决的制度。让选人用人权力在阳光下运 行。
（四）落实“四项权利”，扩大干部工作民主。
一是落实群众“知情权”。坚持不懈地加强《干部任用条例》 和干部相关政策法规的宣传和培训，局主要领导带头宣讲《条 例》。实行提名职位预告和干部考察预告制，提高了干部工作的 透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。
二是落实群众“参与权”。在干部推荐工作中，注重考虑参 与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比 例，扩大干部群众的参与面。
本文链接：:./fanwen/gongzuohuibao/1096903.htm
三是落实群众“选择权”。充分尊重广大干部职工意愿，对 推荐票数达不到要求、得不到多数干部职工公认的不列入考察范 围。
四是落实群众“监督权”。实行“一报告两评议”制度，开 通干部监督举报电话和干部监督信箱，全面推行干部实绩公示 制，严格执行任职试用期制，提高选人用人的透明度。
（五）强化“四项措施”，深化干部制度改革。
一是规范干部提名制度。以扩大干部工作信息公开为重点， 从提名基础、提名形式、提名标准、提名程序、提名纪律五个方 面规范干部提名工作。
二是定期分析干部状况。坚持局党组至少半年召开一次会议 对领导班子整体运行状况和局机关中层领导干部现实表现进行 定期分析，对干部的德、能、勤、绩、廉现状进行综合分析，及 时掌握局机关中层领导干部情况，为局机关中层领导干部使用提 供可靠依据。坚持开展干部交心谈心活动，及时了解干部心声， 倾听干部意见，掌握干部思想，力所能及帮助干部解决实际困难。
三是多渠道培养选拔干部。实施“年轻干部培养行动计划”， 健全完善“双培、双推、双考、双赛”女干部和党外干部培养选 拔制度，坚持在基层一线砺练干部、检验干部、选拔干部。20 年，共选拔年轻干部 7 名、女干部 2 名、党外干部 2 名。
四是加强干部管理和监督。重视发挥干部群众的监督作用， 采取“谈心谈话”活动和“工作开放日”活动，广泛听取干部群 众对组织工作特别是干部工作的意见和建议，针对“干部提名不 规范”、“拉票、贿选”、“优秀干部不能脱颖而出”等问题及 时进行了整改，有效提高了干部工作满意度和公信度。
回顾 20 年，我局干部选拔任用工作取得了一定成绩，但也 存在一些不足，在今后的工作中，我们要继续认真贯彻落实党的 xx 大和 xx 届五中全会精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，
进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信 度和干部群众的满意度，把局领导班子建设成为政治坚定、奋发 有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导 班子，建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、 勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍。
同志们，的干部选拔任用工作任务更加繁重，责任更为重大。
让我们在管理区党工委、管委的坚强领导下，改革创新，锐意进 取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成全管理区林 业经济社会发展任务和生态文明示范区的建设目标提供更加坚 强的组织保证和人才支持。
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篇四：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
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做好基层党建述职工作，要认真学习党和政府的路线、方针、 政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服 务的水平。下面是 XXXX，欢迎阅读!
1 街道地处市区中心，辖区面积平方公里，万户，万人，设 6 个社区居委会，8 个党支部，党员 156 名。近几年来，街道党工 委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党 在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了 强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建 "红旗"为目标，深入开展"三凝聚"街道、社区好班子创建活动， 进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社 区党建工作水平。2001 年以来，先后荣获"全国先进基层党组织 "、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满意的公务员集体"、 "江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连 续 7 年被区委评为"先进基层党工委"、连续 7 年获"街道两个文 明建设目标管理第一名";创建"星级社区"4 个，国家级文明单位
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1 个，省、市、区级文明单位 65 个，"五好"文明家庭 2000 余户; 长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀 社区工作者"称号。我们的主要做法是:
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模 范作用，增强党组织的内聚力、向心力
在争创活动中，我们以"三凝聚"活动为载体，着力建设一支 朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部 队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。
首先，改革内部管理体制。按照"精简、高效"的原则，对街 道内设机构进行了调整，设立"一办一部五科"，内设机构裁减了 41%。行政人员采取"清退、归位、分流本资料权属等办法，进行 优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、 社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督， 在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏 37 个，公开 内容 20 多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效 率。
其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首 位，把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝聚"活动的全过 程，用"三个代表"重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街 道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力"五大建设"
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实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办 事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成 员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮 助解决实际问题，每月在社区工作时间都在 10 天以上，进一步 增强了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素质、 高品位的社区干部队伍，我们面向社会公开招聘了 6 名 35 岁以 下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学习，进行 重点培养。
再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员 服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定 责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、"党员一帮一"、 "为党旗增辉、为社区奉献"、"帮贫困、聚民心"和"五个一工程" 等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了"党员 带头、人人参与"的良好风尚。去年以来，共组建"一帮一"结对 帮困扶贫工作组 24 个，为孤寡老人购物 500 余件，走访慰问困 难户 300 余次，做好事 200 余件;建立党建工作共建点 18 个，党 员责任区 18 个，党员志愿者服务队伍 7 支，有 66 名无职党员上 岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服 务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实
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惠，增强党组织的亲和力、吸引力 我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，
大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际 问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的 亲和力和吸引力。
第一、构建社区服务网络。街道党工委在经济条件并不宽裕 的情况下，投资 10 多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底 改造，将党办、计生办、法律服务所、民政所、文化站等职能部 门全部集中，率先实行"一门式"办公，并设置了咨询服务台，开 通了服务热线，为便民需求提供"三全式"服务;同时，投入近百 万元，相继建立了 7 个社区服务中心、7 个劳动和社会保障所、 7 个老年服务中心、7 个创业服务中心以及 21 个便民服务网点。
街、居社区服务中心与区社区服务中心联网，构筑了区、街、居 三级服务网络，服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、 房屋租赁等项目 20 多个，极大地方便了居民群众，增强了社区 服务功能。
第二、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作 为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展"三能"建设活动。
在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校， 开展再就业、创业培训工作。去年以来，共举办各类培训班 132
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期，参加培训 7600 人次本资料权属转载网络放上鼠标按照提示 查看转载网络，安置下岗失业人员 2176 人。长岗岭社区还与株 州大学联合创办了社区株大计算机职业技能培训中心，每年培训 下岗失业人员 1500 余人次。建立了劳动力资源库，并与 42 个辖 区民营企业建立了劳动力供求网络，及时为下岗失业人员提供就 业岗位。目前，有 36 名下岗失业人员在国光、万家福等民营经 济组织中就业。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以 创业带动就业。下岗职工史建平，在街道社区的帮助下，创办了 "帮助下岗职工连锁服务社"，带动了 15 名下岗职工再就业。
第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我 们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区 环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制，每月组 织两次对单位、门店"门前三包"及单位、庭院"门内达标"进行检 查，整顿"四占十乱"现象;筹资近 20 万元对辖区内 4 条道路进行 硬化、美化改造，开展"居室美化、阳台绿化、楼道净化"活动， 有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁队 15 支，垃圾清 运组 17 个，拆除小街小巷违章建筑 73 间。二是深入开展社会治 安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，经常组织开展矛盾 纠纷排查调处活动。与辖区 112 个单位和商业网点签订了综治责 任状，组建了义务治安巡逻大队 6 支，义务治安巡逻中队 33 支，
