篇一：社区巡察报告
社区巡察整改报告关于巡察社区整改情况的报告
按照县委统一部署，2022 年某月某日至某月某日县委第三巡察组对某社区 党工委进行了巡察。2022 年 5 月 13 日，县委第三巡察组向某社区党工委反馈 了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进 展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面 前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于某社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实 施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关 作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策 部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立 制，规范文件的传达和记录工作。制定《某社区文件学习传达制度》，由办公室 专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间 进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记 录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造 问题；
宣传力度不够。2022 年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人 员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办 公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖 区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣 传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作 用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
（3）机关作风建设不优。2022 年以来，未按要求开展机关作风整顿工作
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（正在整改，2022 年 7 月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间
佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿 的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措 施、责任到人、完成时限等事项的落实；
整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到 人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是 针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。
（2）2022 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进 行整改） 整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台 账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板， 构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联 席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会 商协调制度等。
（3）对某居委会 3 户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解 决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是 完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设 立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息 不准确，某某居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料 中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关 信息不公开。
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整改情况：一是已开展对 c 类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家 庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书 签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2022 年度专题 研究党风廉政建设会议仅 1 次。2022 年以来没有进行“两个责任”相关工作总 结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提 醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监 管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党 约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；
党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；
层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责 任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形 势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党 委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力 度。二是坚持“周五学习日”学习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严 格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等 基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2022 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未 经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《某社区 党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结
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论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现 象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝 酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导 综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重 大事项的情况。
6.工作作风监管不严 （1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟 到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风 问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工 作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行 风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。
（整改完成并长期坚持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服 务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边， 应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建 立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有 的党支部每年仅开展一次集中学习；
学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记， 当甩手掌柜。
整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下
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学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培 训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
（1）工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立 负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态 专题研究会议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2022 年 9 月至 2022 年 1 月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触 角”延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；
党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪“四种形态”运用不充分。
（1）运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有 形成常态化 2022 年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅 3 次、且内容以业 务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是 班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问 题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈 了各居委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入 的问题。提醒约谈不够及时。2022 年以来共有 4 名党员受到党政纪处分，党工 委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及 时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根 源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口 工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
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仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一 课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如 2022 年 1 月党工委扩大会议记 录中存在“2022 年”的字样，2022 年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党 员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+”“1+n”党建工作体系，丰富内 容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引 力和实效性。
11.财务管理方面 （1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审 核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严，内控 制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问 题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科 目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费 用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错 误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在 以后工作中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时 向我们反映。
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篇二：社区巡察报告
根据市委统一部署，2016 年 8 月 16 日至 9 月 25 日宁国 市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于 2017 年 2 月 14 日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、 生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极 乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当 前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持 举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前， 巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改 到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公 布。
一、明确整改目标，切实做好整改 乡党委分别于 2 月 14 日、2 月 21 日召开专题党委会研 究整改方案，并于 3 月 10 日召开巡察工作整改推进会，安 排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极 乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并 设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常 统筹和督查等。
（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和 分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治 纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉 洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、 执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详 细制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐
项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中 提出的突出问题。
（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况 整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工， 要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之 重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要 求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任 人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不 走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室 报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请 示汇报。
（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和 科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、 有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。
（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成 果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律 意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展 环境进一步优化。
二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改 （一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问 题 1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。
一是于 3 月 20 日召开党建工作会议，与各党（总）支 部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支
部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成 一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及 2017 年机关干部学习实施方案，每周五安排 1 名干部上台讲 课，将党风廉政建设纳入重点学习内容，同时，利用集中学 习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
2.基层党建工作开展不健全。
一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党 （总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017 年南极乡 党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡 2017 年党 建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建 工作月调度制度。
二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点， 要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。
三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生 活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一 课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡 党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、 规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3.纪委监督责任履行不到位。
一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书 记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争， 紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责范围内的事管好， 切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。
二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐 参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习 制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案， 把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚 决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督 责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任 分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履 行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信 访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督 效果。巡察以来，共处理违纪党员 11 名，其中开除党籍 1 名。
4.党委、政府领导班子缺乏沟通。
一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集 和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究 的范围，规范了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会 有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。
二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要 干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨 论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。
5.村干部走读现象突出。
一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的 通知》，从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工 作纪律等方面进一步进行了规范。
二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新 创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目 标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。
6. 存在村干部包揽工程的现象。
一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负 责督促协调，并未包揽。
二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发 的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求， 在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明 确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部 未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严 抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。
三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成 员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准 则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行 为的发生。
（二）着力解决八项规定执行不严格的问题 7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。
一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清 退了相关费用。
二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设 要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度 等内控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土 特产，从严控制公务接待、会议费用。
8.“三公”经费开支较大。
一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要 求，控制接待标准，减少陪同人数，规范批报手续，及时结 算。
二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定 比例下降。
（三）着力解决津补贴发放不规范的问题 9.村级发放没有明文规定的经费的情况。
一是对所反映情况逐一进行核实。
二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标 准和发放范围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的范围和 金额，坚决杜绝违规发放津补贴。
10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。
一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发 放范围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴 7 万 余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享 受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。
二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管 理制度》，进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。
（四）着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题 11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。
一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂 未发现违规行为。
二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期
公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。
三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村 联户制度，将全体乡村干部联系到 111 个村民组，做到村情 社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
12.对危房改造户把关不严。
经调查核实，反馈的 7 户危房改造户在当地确实属于困 难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性， 南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步 在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。
（五）着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不 规范的问题
13.一事一议项目资金管理有漏洞。
一是经核实 2009 年—2015 年共申报一事一议财政奖补 项目 39 个，申请财政奖补资金万元，所有申报的项目暂未 发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。
二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资 金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时 申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付 奖补资金。
14.用非工程发票支付工程款。
一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项 目管理制度。
二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高 的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报
政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。
15.白条入账。
一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进
行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现
虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农
经站对村级财务管理不规范、要求不严格，村委会考虑节省
税款多做些事情，导致白条入账。
二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规范
支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票
后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。
16.现金支付大额款项。
规范货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管
理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付
范围。
17.村务监督委员会形同虚设。
一是于 3 月 21 日对村务监督委员会主任及村主要负责
人进行了业务再培训。
二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核
结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。
三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工
作
在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的
整改，南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。
全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得
到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一
些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严 治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在 差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深 刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）强化党的领导，落实“两个责任”。
按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性， 自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章 和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领 导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度， 要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风， 加强纪检监督职责。
（二）加快推进党的建设，规范组织生活。
乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部 积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度， 建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同 步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同 步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确 考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任， 将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做 好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。
（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。
工作中坚持“一线工作法”， 结合“两学一做”常态化 制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实 的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规
定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正 “四风”。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变， 切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员 干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效 率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教 育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工 作。
篇三：社区巡察报告
关于社区巡察整改进展情况报告
关于 xx 社区巡察整改进展情况的报告按照县委统一部署，2020 年 x 月 x 日至 x 月 x 日县委第 x 巡察组对 x 社区党工委进行了巡察。2020 年 x 月 x 日，县委第 x 巡察 组向 x 社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求， 现将整改巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位 1.落实决策部署打折扣，重 点工作推进不力（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体 现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于 x 社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二 是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作 的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查， 做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和 记录工作。制定《x 社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达 学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种 理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题；宣传 力度不够。20xx 年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负 责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常
宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友 圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网 格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
（3）机关作风建设不优。20xx 年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正在整改， 20xx 年 x 月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽， 办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号， 努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没 有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实；整改问题喊口
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号。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工
委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分
类施策，逐步化解，推进整改。
（2）20xx 年县扫黑办对社区提出制度建设等相关问题，至今仍未进行整改）整改情况：
一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和
整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本
兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排
制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。
（3）对 x 居委会 x 户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一
直未能解决。最多跑一次工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿
活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登
记簿。
3.政策执行不严谨低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，
信息不准确，xx 居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料
中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信
息不公开。
整改情况：一是已开展对 C 类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料
复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实 4.责任落实不牢不靠（1）落
实两个责任不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆
盖，压力传导未能有效传导至神经末梢。20xx 年度专题研究党风廉政建设会议仅
x 次。20xx 年以来没有进行两个责任相关工作总结。履行一岗双责不主动。对重
点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢
管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资
金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面
从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居
委会主要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治
党的主体责任意识。
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（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务， 对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支 部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持周 五学习日学习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实三会一课、民主 生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活 常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全（1）2016 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不 清，存在未经党工委会讨论三重一大事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《x 社区党工委议事 规则》。二是规范三重一大议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、 会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临 时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员 意见末位表态。三是安排专人进行记
录，真实、全面反映研究重大事项的情况。
6.工作作风监管不严（1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在
职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督
查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作 态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、 风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长 期坚持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规 范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散 7.理论学习浮于表面（1）制度 执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上， 活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持周五学习日制度，建立覆盖社区党组
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织的学习强国组织架构，严格落实线上线下学习制度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每
年仅开展一次集中学习；学习动性差。学习内容 少且碎片化个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用周五学习日制度和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、
观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性 观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够（1）工作部署与其他会议搭便车制定方案照抄照搬县里文件，未 建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会 议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，20xx 年 x 月至 2020 年 x 月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量触角延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；党建信息按时更新。二是 在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪四种形态运用不充分（1）运用第一种形态不够到位。开展谈心谈话不积极、 不主动，没有形成常态化 20xx 年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅 x 次、 且内容以业务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之 间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对 所在领导班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在老好人、怕得罪入的问题。提醒约 谈不够及时。20xx 年以来共有 x 名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批 评，未以此对党员开展警示教育，后半篇文章跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了好人主义思想的根源，进一步提高了 政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、 三会一课落实不认真、发展党员程序不严等问题，如 20xx 年 x 月党工委扩大会议 记录中存在 20xx 年的字样，20xx 年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实三会一课、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生 活制度，重点围绕党建＋1＋N 党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上
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下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。
11.财务管理方面（1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务
票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严，内控制度等问题
都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务 资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串 政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已 整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济 科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现 象发生。
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篇四：社区巡察报告
社区巡察整改报告 一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。X.落实决策部 署打折扣，重点工作推进不力。（X）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管 理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于 X 社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施 方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作 风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署 的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范 文件的传达和记录工作。制定《X 社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。
五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习， 不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
（X）机关作风建设不优。X 年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正 在整改，X 年 X 月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩 戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣 传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
（X）传达扫 H 除 E 会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造 问题；宣传力度不够。X 年发放送达扫 H 除 E 宣传单时，回执联为社区工作人员
填写。
整改情况：一是召开了扫 H 除 E 专项会议，认真传达文件精神，并安排办公
室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公 职人员、志愿者转发关于扫 H 除 E 专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围 和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫 H 除 E 专项斗争与网格建设有机集合起来。
X.履职尽责不到位，责任落实不具体。（X）责任落实不具体。对年度制定的 工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实；整 改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。
二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整 改问题分类施策，逐步化解，推进整改。
（X）对 X 居委会 X 户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解 决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完 善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预 约服务登记簿。
（X）X 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整
改） 整改情况：一是社区扫 H 除 E 办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账
的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建 预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫 H 除 E 工作制度，包括联席会议 制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制 度等。
X.政策执行不严谨。。低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情 况核实不全面，信息不准确，X 居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。
临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民 zhu 评议环 节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对 C 类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭 进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。X.责任落实不 牢不靠。（X）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应 新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、 各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是 坚持“周五学习日”学习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三
会一课”、民 zhu 生活会和组织生活会、谈心谈话、民 zhu 评议党员等基本制度， 推动党内政治生活常态化、长效化。
（X）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书 签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。X 年度专题研究 党风廉政建设会议仅 X 次。X 年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行 “一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时， 不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东 山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约 谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主 要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主 体责任意识。
X.民 zhu 决策机制不健全。（X）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子 成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位 表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿， 杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班 子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的 情况。
（X）X 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党 工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《X 县基层委员会议事规则》（试行）制定《X 社区党工 委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。
X.工作作风监管不严.（X）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居 委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问 题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作， 查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
篇五：社区巡察报告
村社区巡察反馈问题整改汇报
村社区巡 C 反馈问题整改汇报 根据区 W 巡 C 工作的统一部署，区 W 巡 C 组于 _年_月_日至_月_日，对我街道的_个单位的党组织进行村级巡 C，并于_年_月_日 将巡 C 意见分别向街道党工 W 主要负责人、被巡 C 党组织负责人和党组织进行了反 馈。
自反馈巡 C 意见以来，_街道党工 W 高度重视，多次召开专题会议，按照整改 方案，针对存在问题，逐一过堂落实，扎实推进巡 C 整改工作，并取得阶段性成 效。
一、压实主体责任，强化巡 C 整改部署落实。
一是提高思想认识，动员部署到位。街道党工 W 组织各村（社区）两 W 班子 认真学习研究巡 C 反馈意见，提出要提高政 zhi 站位、强化“四个意识”，把落实 问题整改作为一项严肃的政 zhi 任务，把巡 C 成果转化为进一步改进作风、推进工 作的实际成效。
二是缜密制定方案，整改措施到位。街道党工 W 高度重视此次村级巡 C 反馈 意见的整改工作，召开党工 W 专题会议，对巡 C 反馈意见进行深入的学习、分析 ^p 、讨论，在不断充实完善的基础上，广泛征求各方面意见建议，指导各村 （社区）制定切实可行的巡 C 整改工作方案，建立工作台账，确定整改时限，为落 实整改任务打下良好的基础。
三是强化领导责任，组织保障到位。为把整改工作抓紧抓实、抓出成效，街 道党工 W 成立巡 C 整改工作领导小组，成立党务工作整改、村级“三资管理”工作 整改、村级监督机制整改_个工作组，对每一项问题的整改均明确了责任领导和完 成时限，强力推动整改工作责任落实。
四是加强协调联动，整改落实到位。党工 W 相关领导深入村社区，和村社区 负责人逐条认真分析^p 、逐项对照检查，研究制定整改“路线图”和“时间 表”，明确村级整改的具体责任和整改标准。对巡 C 反馈整改中遇到的难题，协调 街道相关部门，协同联动，确保巡 C 反馈意见的整改条条有着落，件件有成效。
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二、坚持问题导向，严格巡 C 整改督促检查 一是检查各村（社区）党组织主 要负责人组织落实情况。整改方案制定后，街道党工 W 书记召集各村（社区）党组 织负责人，要求对照整改方案，严格整改落实到位。整改期间，对落实巡 C 问题整 改的工作态度、具体措施、取得成效等进行全方位检查，明确要求将整改情况纳入 目标考核，实行“一票否决”。
二是检查各村（社区）党组织落实整改情况。各村（社区）根据巡 C 组反馈 意见，按照党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作四个 方面，制定巡 C 整改方案，列出_项问题清单，责任到人。召开巡 C 整改工作推进 会，街道巡 C 整改领导小组对照问题清单，逐项检查落实情况。目前，已完成_ 项，正在进行_项。
三是检查整改效果提升情况。巡 C 整改工作小组到居民区、生产作业区等地_ 次，对各村（社区）巡 C 整改情况广泛征求意见建议，接受群众监督，并将问题整 改与夯实“两个责任”相结合，与完善廉政风险防控相结合，与加强党员教育管理 相结合，切实提升巡 C 整改成效。
三、持续加压督导，深化巡 C 整改工作成果 一是向党工 W 专题汇报。向党工 W 专题汇报整改工作_次，在街道巡 C 整改工作推进会上，党工 W 书记分别对各村 居的党组织负责人提出明确要求，层层传导全面从严治党主体责任，确保各村（社 区）党组织及其负责人落实巡 C 组反馈意见整改效果的真实性和有效性。
二是向巡 C 整改领导小组汇报。_月底，工作组对各村（社区）整改落实情况 进行检查，检查结果及时向街道巡 C 整改领导小组汇报，使街道巡 C 整改领导小组 能够全面掌握巡 C 整改工作整体动向。
三是建立巡 C 整改工作通报制度。每次督查工作结束后，通报各村（社区） 整改工作完成情况，促使各村（社区）党组织对巡 C 反馈的问题真重视、真整改、 改到位，防止问题悬空、整改不彻底，真正体现巡 C 效果，以实实在在的整改成果 取信于民。
街道党工 W 以这次村级巡 C 反馈问题整改为契机，在抓好整改落实的基础 上，注重发挥治本效应，着力在“长”“常”上下功夫，切实增强制度约束的刚 性，改进党员干部的工作作风，真正把整改的过程转化为提高基层党组织凝聚力、
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战斗力、创造力的过程，切实把整改工作激发的正能量转化为端正党员干部思想观 念的强大动力，在全街形成风清气正、干净创业的良好氛围。
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篇六：社区巡察报告
关于巡察社区整改情况报告
按照县委统一部署，2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日县委第 三巡察组对 X 社区党工委进行了巡察。2020 年 5 月 13 日， 县委第三巡察组向 X 社区党工委反馈了巡察意见。现按照党 务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情 况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到 位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺 失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于 X 社区严肃工作纪律整 顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育 引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。
三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署 的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。
四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X 社区 文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学 习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达 学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的 做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范 且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019 年发放送达 扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文 件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫 情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转 发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范 围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格 及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起 来。
（3）机关作风建设不优。2017 年以来，未按要求开展 机关作风整顿工作（正在整改，2020 年 7 月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要 求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调 查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造 机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进 行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实; 整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化， 把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问 题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，（关
注公众号：公文类写作）逐步化解，推进整改。
（2）2019 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关
问题，至今仍未进行整改） 整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和
完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工 作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼 治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会 议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重 点疑难案件会商协调制度等。
（3）对 X 居委会 3 户居民反映自来水、排水等问题推 拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节， 制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访， 了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务 登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况 核实不全面，信息不准确，XX 居委会户情手册缺失。临时救 助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批 表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不 公开。
整改情况：一是已开展对Ｃ类低保家庭进行复查工作。
二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委
会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不
实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、
问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效 传导至“神经末梢”。2016 年度专题研究党风廉政建设会议 仅 1 次。2016 年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。
履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、 倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严， 计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规 发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。（关注公众 号：公文类写作）
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是 健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成 员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传 导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的 主体责任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识， 自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作 不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理， 要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强
对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日” 学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三 会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议 党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2016 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政 会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策 执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试 行）制定《X 社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大” 议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员 意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。
且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求 意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决 做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位 表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事 项的情况。（关注公 众号：公 文类 写作） 6.工作作风监管不严 （1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居 委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求 提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部 和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡 点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效 率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、 计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自 身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长期坚 持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物， 使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制， 以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够， 常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。（关注公众 号：公文类写作）坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区 党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制 度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学 习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学 习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人 代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活 动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、 理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、 服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
（1）工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照 搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年 意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已 按时召开意识形态专题研究会议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设 不够完善，2018 年 9 月至 2020 年 1 月党建动态模块信息未 更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工 作；党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加 进行正能量传播。
9.监督执纪“四种形态”运用不充分。
（1）运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不 积极、不主动，没有形成常态化 2016 年以来，班子领导与 分管部门负责人谈话仅 3 次、且内容以业务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈 了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自 身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导
班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居 委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老 好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017 年以来 共有 4 名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评， 未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人 主义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担 当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议 走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问 题，如 2019 年 1 月党工委扩大会议记录中存在“2017 年” 的字样，2019 年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生 活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建 +”“1+N”党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量 上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实 效性。
11.财务管理方面 （1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不 够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制 定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票 据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的 内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够 完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤 占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党 建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项 目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝 此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出， 违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作 中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有 意见建议，请及时向我们反映。
篇七：社区巡察报告
关于巡察社区整改情况的报告
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
关于巡察社区整改情况的报告
按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区党工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题；宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
（3）机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正在整改，2020年7月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实；整改问题喊口号。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。
（2）2019年县扫黑办对社区提出制度建设等相关问题，至今仍未进行整改）
整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。
（3）对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。最多跑一次工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对C类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实两个责任不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至神经末梢。2016年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行两个责任相关工作总结。履行一岗双责不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持周五学习日学习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2016年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论三重一大事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《X社区党工委议事规则》。二是规范三重一大议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。
6.工作作风监管不严
（1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长期坚持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持周五学习日制度，建立覆盖社区党组织的学习强国组织架构，严格落实线上线下学习制度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习；学习动性差。学习内容少且碎片化个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用周五学习日制度和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
（1）工作部署与其他会议搭便车制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量触角延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪四种形态运用不充分。
（1）运用第一种形态不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在老好人、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，后半篇文章跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了好人主义思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、三会一课落实不认真、发展党员程序不严等问题，如2019年1月党工委扩大会议记录中存在2017年的字样，2019年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实三会一课、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕党建+1+N党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。
11.财务管理方面
（1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严，内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
